「职位对比」韶华教育行政主管怎么样

岗位职责：基BOSS直聘础财务，人力资源，行政相关工作。工作内容：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续以及新员工规章制度培训工作；日常常规办公室维护。任职资格： 1.二本以上学历 2.有基直聘础的财务经验。 3.有一定的分析和解决问题的能力。 4.有较强的直聘沟通能力。BOSS直聘 5.细心，人品好。 6.熟练应用ppt，word，excel表格操作。

职位详情

重庆
5-10年
大专

人力经验
秘书
会开车
50人以上团队
后勤管理
大型活动组织经验

招聘岗位——办公室主任/行政主管【岗位描述】 1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统 2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作 3、负责公司人员招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作 4、负责行政办公室日常事务 5、日常涉法事务及相应诉讼案件跟踪管理 6、负责企业文化建设 7、完成领导安排的其他工作【岗位要求】 1、工来自BOSS直聘商管理、行政管boss理、文秘、人事等专业BOSS直聘，大专及以上学历，5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力 2、年龄25-40岁（能力特别优秀者，年龄条件可适当放宽） 3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富人力资源管理理论基础及实操经验 4、有良好的沟通领悟能力，人际交往能力，应变能力及表达能力 5、工作主动、细心，执行力强，有原则 6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性 7、有建筑行业施工单位工作经验者优先【薪资待遇及福利】 1、 5000-6000元 2、缴纳五险、周末双休 3、生日礼金、高温补贴

技能解析

专有技能

分析和解决问题的能力
执行招聘工作
强的沟通能力
解决问题的能力
沟通能力
解决问题
分析和解决问题
员工招聘
培训工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

人际交往
政策法规
诉讼案件
人际交往能力
人员招聘
人力资源管理
施工单位
管理工作
理论基础
交往能力
人力资源管理工作
跟踪管理
资源管理
内部管理
管理能力
工商管理
行政管理
领悟能力
表达能力
好的沟通
洞察力强
沟通领悟能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00 - 下午05:00

双休、弹性工作

工作时间

上午09:00 - 下午05:30

双休、不加班

公司福利

五险一金
全勤奖
带薪年假
餐补
节日福利

公司福利

五险一金
年终奖
带薪年假
交通补助
节日福利
生日福利
零食下午茶
节假日加班费
加班补助
绩效奖金

职位&公司对比

行政主管

行政主管

行政主管

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职位详情

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技能解析

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工作时间

工作时间

公司福利

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