职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 数据分析
- 选品定价
- 算法补贴
- 产品价格管理
岗位职责： 1.以用户满意度提升为目标，负责选品工作，根据需求和用户反馈，利用算法手段选择具有较高增长潜力的供给，提升用户购买和使用的概率。 2.根据需求和竞争情况，制定供给的价格策略，确保产品价格力与需求相符，能够吸引用户并提高购买意愿。 3.负责制定补贴的策略，利用算法能力有针对性的补贴方案来自BOSS直聘，促进用户转化和提高补贴效率。 4.进行市场调研和用户需求分析，了解用户的购买意愿和消费习惯，为智能选品，定价和补贴策略制定提供数据支持和市场预测。 5.与研发，业务和产品团队紧密合作，协调资源，确保策略的顺利执行和落地。 6.监测策略的执行效果，分析用户反馈和用户转化率，及时调整和优化策略，提升用户转化率和boss满意度。 岗kanzhun位基本要求： 1.大学本科及以上学历，具备搜推，算法和营销策略的产品经验优先。 2.至少5年及以上相关工作经验，熟悉选品、价格策略和补贴策略的制定和执行。 3.具备良好的市场调研和用户需求分析能力，能够准确把握用户需求和市场趋势。 4.具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据结论，调整和优化来自BOSS直聘策略。 5.具备良好的沟通和协调能力，能够与跨部门团队紧密合作，推动选品定价和补贴策略的实施。 6.具备较强的团队合作意识，能够独立工作并承担一定的工作压力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 市场调研
- 产品规划
- 项目管理
- 产品设计
- 商业产品
工作职责： 1.负责公司文创产品线的整体规划，新品开发及产品市场调研等工作。负责开发符合IP价值的文创产品，并持续对产品提出改进建议和方案，对产品营收负责。 2.负责根据品牌理念和市场需求进行产品构思，制定产品定位与策略、设计产品卖点、推广概念、产品优先级排序及产品结构、产品规格、包装设计、产品说明书等。 3.制定新产品方案（设计）、负责开发及产品上线的整个过程中，包括产品定位，包装选定，打样、测试、采购、生产、出货等跟进工作； 4.监控产品上线后市场反馈表现，并完成定期复盘及产品优化改进建议; 5boss.根据品牌发展的目标，制定产品开发策略及中、长期产品开发计划。 任职要求： 1、具备相关领域的大学或以上学历,良好的文学艺术底蕴、较强的审美能力和创意。 2、至少3年以上文创产品开发相关BOSS直聘工作经验，对自营产品（实体产品）有系统的认识和实践，有单品过百万销售额的案例优先。 3、对文化市场趋势有深入的了解和敏锐的洞察力。 4、熟悉自营产品开发及运营管理全过程，较强的成本意识及管控能力，拥有相关供应商资源者优先。 5、热爱流行文化，对市场具有很强的敏锐度和洞察力。 6、具备优秀的跨部门沟通能力和项目管理能力。 7、能够在快节奏和BOSS直聘多变的工作环境中保持高效和专注。
技能解析
- 合作意识
- 需求分析
- 算法能力
- 进行市场调研
- 价格策略
- 沟通和协调
- 数据分析
- 紧密合作
- 用户需求
- 用户转化率
- 分析能力
- 用户反馈
- 营销策略
- 执行效果
- 分析和解决问题的能力
- 有针对性
- 解决问题的能力
- 提供数据支持
- 解决问题
- 团队合作
- 数据支持
- 协调能力
- 较强的团队合作意识
- 优化策略
- 团队合作意识
- 和协调能力
- 需求分析能力
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 供应商资源
- 制定产品开发
- 项目管理
- 沟通能力和
- 敏锐的洞察力
- 产品卖点
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 品牌理念
- 开发策略
- 开发计划
- 改进建议
- 审美能力
- 产品规格
- 产品方案
- 项目管理能力
- 产品定位
- 敏锐的洞察
- 流行文化
- 市场需求
- 产品优化
- 品牌发展
- 提出改进建议
- 开发相关
- 整体规划
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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