职位&公司对比
职位详情
- 南充
- 1-3年
- 不限
- 无销售性质
- C端客户
- 线下渠道
- 线上渠道
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职位详情
- 南充
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售工作经验
- 销售岗
- 商务谈判能力
- 客户开发
- 可接受外勤和出差
- 商户合作
- 教育培训
- 地推经验
- 营销策划能力
【工作职责】: 1、根据公司制定的市场计划执行市场宣传和推广活动; 2、所负责辖区内客户拜访和邀约洽谈工作; 3、拓展和完善招生渠道与方法,完成招生任务与指标; 4、新的招生市场的开发和再转化; 5、上级领导安排的其他相关工作。 【任职要求】: 1、学历专业不限; 2、1年以上教育行业或医药行业工作经验优先, 3、有渠道开发经验及大客户谈判经验者优先 4、有会议营销经验更佳 5、热爱教育行业,并具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有责任心,有团队协作精神,善于挑战; 7、能够接受短期省内周边城市出差; 8、接受优秀应届毕业生 【职业规划】: 每3个月晋升考核一次,半年内晋升主管带领团队! 管理线(市场专员→市场主管→市场经理→项目校长) 【薪资标准】: 高底薪+高绩效+高提成+五险一金+各种福利来自BOSS直聘 √ 行政班制:早九晚六,休周日,国家规定节假日正常放假 √ 休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部来自BOSS直聘休、休、休 √ 薪酬待遇 :根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金 √ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福 √ 生日祝福: 在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √ 晋升机会:每3个月会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √ 导师制度: 为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务 √ 带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队协作精
- 判断能力
- 客户服务
- 带领团队
- 系统的管理
- 市场分析
- 谈判经验
- 当地政府
- 热爱教育
- 上级领导
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 完成招生任务
- 开发经验
- 客户谈判
- 推广活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶