职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 非技术项目管理
职位描述： 运营管理： 1、负责拉通、组织实施事业群及产品线年度经营业绩目标及达成路径，业绩达成跟进 2、协助定期组织事业群及产品线运营管理评估，以便及时发现和解决问题，提高运营管理效率 持续改善： 1、整合/协同资源对事业群及产品线现有运营模式、体系和流程不断优化改善 2、针对业务数据进行分析和挖掘，以便及时调整业务策略和方向 项目管理：定期召开事业群重点项目会议，检直聘讨项目进度，追踪达成情况及问题点的梳理 风险管理：对问题有预见性，对风险提前识别和预防 管理能力：能带虚拟团队快速完成业务指标。 职位要求： 基本能力： 1. 具有5年以上的项目及运营管理工作经验，有成功案例者优先； 2. 能熟练使用英语与客户沟通交流，有较强的表达能力； 3. 出色的沟通能力，及分析问题及解决问题的能力； 4. 具有优秀的资源整合能力和业务推来自BOSS直聘进能力。 专业能力： 1. 具有敏感的商业BOSS直聘和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;2. 具备良好的沟通协调能力，能业务来自BOSS直聘建立良好伙伴关系;3. 具备项目管理能力，能够有效地组织、协调内外部资源，确保项目顺利进行。 工作地点可以选择在深圳或者江苏常州/昆山/扬州
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 企业内部技术项目管理
- 计算机相关专业
- 管理相关专业
- 中大型软件项目管理经验
- 整机项目
职位描述 1.和研发中心技术团队合作，建立研发流程体系，推动研发过程持续改进，提升研发团队的整体效率； 2.参与并审视体系内各业务领域，推动各团队完成流程优化，指导多个领域的流程架构设计并评估具体业务流程设计的合理性，聚焦流程绩效，始终以达成战略目标为目的 3.定期对流程直聘运行效率和执行情况进行监控，提出流程持续优化建议 4.开展流程宣传及赋能，包括并不限于流程图体系搭建、流程分级、流程设计和流程图绘制等，推动研发体系范围内提升流程管理思维和方法，推动公司流程文化建设 5.负责制定和优化研发中心项目管理标准化建设，完善其流程规范、优化工具及方法，建立项目管理知识库 6.对项目集进行管理，设计项目集管理规则，并能根据项目集信息，发现项目风险与异常，挖BOSS直聘掘流程制度共性问题，并能提出处理优化建议； 7.组织项目管理培训、知识分享会，打造学习型组织，提高团队凝聚力 8.负责上级交办的其他工作。 职位要求 1.本科及以上学历，通信、计算机等理工科相关专业; 2.研发型企业5年以上项目管理经验，有一定项目集、项目组合管理经验者优先 3.有2年以上流程BOSS直聘管理相关经验，推动过组织变革0-1过程者优先，熟悉IPD流程体系者优先 4.具有较强责任心、高效执行力，能独立组织和安排涉及多部门协调的工作; 5.有良好总结、分析能力，沟通能力优秀者优先 ，能主动识别新事物推动过程中的风险、问题，及时有效推动干系方进行解决。 6.具有直聘全局观、号召力，抗压能力强，心态开放，有责任心，愿意深入了解业务并持续诊断、优化突出流程问题 项目集群管理
技能解析
- 资源整合
- 业务推进能力
- 业务数据
- 具备项目管理
- 管理工作经验
- 较强的表达
- 使用英语
- 分析问题
- 客户沟通
- 资源整合能力
- 风险管理
- 项目进度
- 业务指标
- 解决问题的能力
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 与客户沟通
- 较强的表达能力
- 管理工作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 数据进行分析
- 及时发现
- 管理能力
- 具有敏感
- 沟通协调能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 运营管理工作
- 整合能力
- 运营模式
- 沟通交流
- 良好的沟通协
- 沟通能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 流程制度
- 体系搭建
- 团队凝聚
- 优化工具
- 流程设计
- 项目管理经验
- 架构设计
- 流程管理
- 团队合作
- 组织变革
- 执行情况
- 管理经验
- 分析能力
- 流程优化
- 管理标准
- 战略目标
- 打造学习型组织
- 沟通能力优秀
- 沟通能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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