职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 高中
- 1-3年门店店长经验
- 生鲜店
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 超市/食品
- 业绩管理
- 卫生管理
- 超市
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 五险
工作内容： 1、负责熟食直营店顾客接待，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对； 3、负责货验收、上货摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好店内日常环境卫生清洁； 5、负责新开直营店前期筹备、BOSS直聘人员带教。 任职要求： 1.25~45岁，有餐饮、卤味、超市、便利店、酒店管boss理等门店店长连锁管理工作经验优先考虑； 2.学历能力强，工来自BOSS直聘作积极，善于交流。 3.能接受新开店支援工作。 工作时间：早班8:00-21:00,下午13:00-16:00休息 晚班11:00-21:00 薪资待遇：综合收入5000-10000， 提成：销售额、门店利润、冲值等提成； 门店位置： 郑州市内各直营店就近分配
职位详情
- 郑州
- 不限
- 大专
- 包吃
- 包住
- 高温补贴
岗位职责： 1.贯彻落实公司的各项制度，检查督促加油站各项管理制度和岗位安全操作规程的落实。 2.开展加油站各项日常经营管理、消防安全管理等； 3.负责油站员工的培训和辅导，不断提高员工工作技能水平； 4.执行油站设备的检查与维护工作，确保油站设施的安全、正常使用； 5.制定和执行营销策略，完成公司下达的油品及非油品的销售目标； 6.加强员工服务意识，提高服务质量 7.负责处理加油站各种突发事件。 任职要求： 1.统招大专以上学历，专业不限，2年以上加油站管理相关经验； 2.能吃苦耐劳、服从kanzhun公司安排； 3.良好的情绪稳定性及解决问题直聘的能力； 4.良好的沟通协调能力，抗压力强； 5.较强直聘的责任心，良直聘好的服务意识和团队合作直聘精神； 工作地点：河南省内大桥石化加油站分配
技能解析
专有技能
- 卫生清洁
- 善于交流
- 酒店管理
- 管理工作经验
- 环境卫生清洁
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 消防安全
- 团队合作精神
- 服务质量
- 各种突发事件
- 解决问题的能力
- 管理制度
- 员工工作
- 沟通协调
- 解决问题
- 团队合作
- 员工的培训
- 协调能力
- 突发事件
- 维护工作
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 安全管理
- 营销策略
- 好的沟通
- 消防安全管理
- 经营管理
- 提高服务质量
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801