职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 高中
- 1-3年门店店长经验
- 生鲜店
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 超市/食品
- 业绩管理
- 卫生管理
- 超市
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 五险
工作内容: 1、负责熟食直营店顾客接待,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对; 3、负责货验收、上货摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好店内日常环境卫生清洁; 5、负责新开直营店前期筹备、人员带教。 任职kanzhun要求: 1.25~45岁,有餐饮、卤味、超市、便利店、酒店管理等kanzhun门店店长连锁管理工作经验优先考虑; 2.学历能力直聘强,工作积极,善于交流。 3.能接受新开店boss支援工作。 工作时间:早班8:00-21:00,下午13:00-16:00休息 晚班11:00-21:00 薪资待遇:综合收入5000-10000, 提成:销售额、门店利润、冲值等提成; 门店位置: 郑州市内各直营店就近分配
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 高中
- 日结
- 服饰鞋包
- 管理经验
- 销售经验
- 五险
- 服装鞋帽
一、任职资格 1、高中以上学历; 直聘2、有品牌服装销售经验者优先上岗; 3、具来自BOSS直聘有较强的沟通能力及服务意识,有亲和力,吃苦耐劳;对销售工作有较高的热情; 4、负责店boss铺的日常人员管理和带教工作; 5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 6、完成商品的来货验收、上来自BOSS直聘架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 7、形象好、身体健康。 二、福利 1、业绩福利 :公司实行多劳多得制,为业绩突出的销售设有排名奖,大单奖,连带奖等 2、公司缴纳五险一金。
技能解析
- 卫生清洁
- 善于交流
- 酒店管理
- 管理工作经验
- 环境卫生清洁
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 人员管理
- 统计工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利