职位&公司对比
职位详情
- 滁州
- 不限
- 不限
- 五险
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 工龄奖
- 月休六天
一个销售,最缺的,不是有没有经验,缺的直聘是稳定的精准的直聘客户来源!一个销售看重直聘的不是底薪高低,不是一个月能休几天假,几点上班,几点下班,而是一个月能卖几套房子?凭kanzhun什么卖?提成比例是多少?一套房,能拿多少钱?本公司发展3年了一直致力于解决如何获得精准客户问题!同时公司采取一对一帮扶,老人带新人,最快BOSS直聘速度消化客户,变现!另公司提供高佣提成,至少高于行业平均提成水平!有兴趣的可以联系我们!
职位详情
- 滁州
- 1-3年
- 不限
- 房屋买卖和租赁
- 交易手续办理
- 房产信息维护更新
- 二手房
- 新房
岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专BOSS直聘业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、kanzhun房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守来自BOSS直聘; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,来自BOSS直聘做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
技能解析
- 客户问题
- 精准客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责客户接待
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 语言表达能力
- 良好的判断力
- 咨询工作
- 合同签署
- 房地产置业咨询
- 较强的语言表达能力
- 善于沟通
- 房地产置业
- 表达能力
- 业务合作
- 学习能力
- 买卖双方交易
- 语言表达
- 较强的语言表
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金