职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 培训实施
- 企业文化建设
- 招聘与配置
1、协助上级建立boss健全公司招聘、培训、工资、 保险 、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新 劳动合同 ; 3、执行 人力资源管理 各项实务的操作kanzhun流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执boss行招聘工作boss流程，协调、办理员工招聘、 入职 、 离职boss 、调任、升职等手续; 6、协同开展各类培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位详情
- 佛山
- 不限
- 大专
- 企业文化建设
- 薪资核算
- 招聘与配置
职位描述： 1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 2、负责公司绩效统计； 3、协助行政人事经理日常的人事管理、人事招聘等； 4、负责各类会务的安排工作及会议记录； 5、协助行政人事经理对各项行政及人事工作的安排及执行； 6、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。 要求： 1、行政kanzhun管理、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、工作细致、boss认真、有责任心，直聘较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟直聘练使用office办公软件boss及自动化设备，具备基本的网络知识。
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 资源管理
- 员工工资结算
- 人力资源制度
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 制度建设
- 劳动用工
- 员工招聘
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 撰写能力
- 语言表达能力
- 办公软件
- 人事经理
- 沟通协调
- 人事管理
- 管理工作
- 文字撰写
- 人事工作
- 文字撰写能力
- 较强的文字
- 行政管理
- 表达能力
- 语言表达
- 事务性工作
- 行政人事
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 工会福利
- 包住
公司福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
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