职位&公司对比

职位详情

• 佛山
• 1-3年
• 大专

• 培训实施
• 企业文化建设
• 招聘与配置

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、 保险 、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新 劳动合同 ; 3、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职 、 离职 、调任、升职等手续; 直聘6、协同开展各类培训，执行培boss训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，BOSS直聘协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。