职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 培训实施
- 企业文化建设
- 招聘与配置
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、 保险 、福利、直聘绩效考核等人力资源制度建设; 2、来自BOSS直聘建立、维护人事档案，办理和更新 劳动合同 ; 3、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工直聘作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法直聘规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职BOSS直聘 、 离职 、调任、升职等手续; 6、协同开展各类培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 员工关系
- 大中型企业从业
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 人力资源/管理类专业
一、岗位职责： 1、主要负责人事行政的相关工作； 2、员工入离调转，薪资福利核算等； 3、负责来自BOSS直聘定期输出数据报表、PPT汇报、总结反馈工作情况； 4、负责员工各类行政后勤支撑的工作； 5、完成上级布置的其它事务性工作。 二：任职资格: 1、大专及以上学历、擅长公文类书写优先； 2、性格开朗，二年以上人力资源相关工作经验优先； 3、熟练掌握ppt并能美化设计ppt直聘，同时运用office及其他办公软件kanzhun； 4、具备良好的抗压能力；具备良来自BOSS直聘好的工kanzhun作习惯和较强的目标感，具备较强的逻辑思维能力和较强的沟通能力。 工作地点：佛山市禅城区，顺德新城区 面试地点：佛山禅城区创业大厦
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 资源管理
- 员工工资结算
- 人力资源制度
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 制度建设
- 劳动用工
- 员工招聘
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 较强的逻辑思维能力
- 强的沟通能力
- 人力资源相关
- 办公软件
- 沟通能力
- 较强的目标感
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 事务性工作
- 较强的逻辑
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 工会福利
- 包住
公司福利
- 加班补助
- 年终奖
- 餐补
- 住房补贴
更新于 2025-01-11
电子营业执照
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