职位&公司对比

职位详情

  • 吉安
  • 1-3年
  • 大专
  • 运营部门管理

职责描述: 1.负责BOSS直聘美食街的运营及管理工作。 2.负责商业前期运营规划定位、业态组合、空间规划等工作。 3.kanzhun负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等。 4.负责制直聘定统一运营标准,规范运营制度,制定年度运营计划,对业绩指标;监督管理商业体各区域工作。 5.领导交待的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,管理类、营销类相关管理专业优先; 2.2年以上餐饮行业运营管理工作经,验熟悉商业运营模式商家行情,对市场运态把控准确。 3.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程; 4. 具有较强的沟通能力及谈判技巧,独立工作能力和团队精神, 善于协调内部及外部关系的公关能力; 5. 较强的学习直聘能力、执行力、沟通能力、逻辑思维能力,能抗压力。

职位详情

  • 吉安
  • 5-10年
  • 中专/中技
  • 污水站运营

1、负责出水达标 2、负责水站投加药,压污泥 3、负污水站设备维修、路改造 4、负责水直聘站数据填写 5、负水站环境卫生

技能解析

专有技能
  • 物业管理
  • 强的沟通能力
  • 公关能力
  • 监督管理
  • 逻辑思维能力
  • 谈判技巧
  • 管理工作
  • 较强的学习
  • 活动的策划
  • 沟通能力
  • 空间规划
  • 学习能力
  • 逻辑思维
  • 运营管理工作
  • 管理流程
  • 团队精神
  • 运营模式

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 设备维修

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2024-09-29