职位&公司对比
职位详情
- 吉安
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
职责描述: 1.负责BOSS直聘美食街的运营及管理工作。 2.负责商业前期运营规划定位、业态组合、空间规划等工作。 3.kanzhun负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等。 4.负责制直聘定统一运营标准,规范运营制度,制定年度运营计划,对业绩指标;监督管理商业体各区域工作。 5.领导交待的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,管理类、营销类相关管理专业优先; 2.2年以上餐饮行业运营管理工作经,验熟悉商业运营模式和商家行情,对市场运态把控准确。 3.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程; 4. 具有较强的沟通能力及谈判技巧,独立工作能力和团队精神, 善于协调内部及外部关系的公关能力; 5. 较强的学习直聘能力、执行力、沟通能力、逻辑思维能力,能抗压力。
职位详情
- 吉安
- 5-10年
- 中专/中技
- 污水站运营
1、负责出水达标 2、负责水站投加药,压污泥 3、负责污水站设备维修、管路改造 4、负责水直聘站数据填写 5、负责水站环境卫生
技能解析
- 物业管理
- 强的沟通能力
- 公关能力
- 监督管理
- 逻辑思维能力
- 谈判技巧
- 管理工作
- 较强的学习
- 活动的策划
- 沟通能力
- 空间规划
- 学习能力
- 逻辑思维
- 运营管理工作
- 管理流程
- 团队精神
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设备维修
数据来自CSL职业科学研究室