职位&公司对比

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  • 通信/网络设备
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  • 企业服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 武汉
  • 3-5年
  • 本科
  • 员工关系
  • 客服中心
  • 呼叫中心

岗位boss职责: 1、负责优化员工关系相关信kanzhun息系统及流程、内部标准化sop流程手册等; 2、负责员工全生命周期(入职、转正、调动、离职等)业务的线上及线下手续办理; 3、负责识别及评估用工中的各种风险,有效规避用工风险及处理劳动争议; 4、负责协助业务部门员工关怀活动的策划、执行等工作; 5、负责为员工和业务提供员工关系相关业务专业政策和规则解答; 6、负责公司组织建设及人才盘点相关工作 7、协助处理招聘相关的工作及部门安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科学历,3年以上工作经验,至少1年以上大型企业员工关系管理经验,有500人以上规模公司背景者优先考虑; 2、熟悉国家劳动法律法规,掌握HR各kanzhun模块知识,特别BOSS直聘是员工关系管理领域的专业技能; 3、具有亲和力,擅长与人沟通,能够有效倾听并理解员工需求; 4、强大的沟通协调能力,能够妥善处理复杂的人际关系问题; 5、细心耐心,注重细节,能够高效处理大量信息,确保工作的准确无误; 6、强大的责任心和团队合作精神,能在快节奏环境中保持高效工作。

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 销售
  • 招聘与配置

岗位职责: 1.负责人kanzhun员的招聘、入职、离职、调动等相关手续的办理,及时完成劳动合同签订; 2.负责更新、维护员工档案; 3.负责员工关系的处理、相关人事证明开具及证件办理直聘; 4.及时完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具有人力资源相关工作经验者优先; 2直聘.年龄24-30,有良好的学习沟通能力; 3.诚信正直,有较强的责任心,具有团队合作意识,服从管理,执行力强; 4.工认真负责,能承受较大的工作压力; 5.熟练运用各种日常办公软件及办公设备。 拿招聘数据说话,收入不是问题!

技能解析

专有技能
  • 处理复杂
  • 团队合作精神
  • 关系管理
  • 法律法规
  • 沟通协调
  • 妥善处理
  • 协调能力
  • 生命周期
  • 劳动法律法规
  • 活动的策划
  • 员工关系管理
  • 管理经验
  • 沟通协调能力
  • 合作精神
  • 人才盘点
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 办公软件
  • 人员的招聘
  • 办公设备
  • 具有团队合作意识
  • 具有团队合作
  • 有团队合作意识
  • 人力资源相关
  • 沟通能力
  • 合同签订
  • 学习沟通
  • 团队合作意识
  • 日常办公
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

公司福利

  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 优惠购机

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2025-01-23