职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 营销管理
- 餐厅管理
- 营运管理
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 9.完成月业绩计划。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟kanzhun悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对kanzhun客沟通能力; 来自BOSS直聘4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
职位详情
- 石家庄
- 不限
- 大专
- 零售储备店长
- 不需要晚班/夜班
- 无需轮岗培训
- 零售行业经验
- 药店/医疗器械
- 其他
- 不需要倒班
- 沟通能力强
- 接受无经验
- 培训
职位要求: 男女不限,经验不限 ,有管理经验,沟通能力强优先考虑! 行政班次,不加班! 午休2小时,月休4天,节假日休息。直聘 底薪+BOSS直聘提成+奖金
技能解析
- 及时跟踪
- 质量标准
- 熟悉餐厅管理
- 确保质量
- 培训工作
- 突发事件
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有管理经验
- 管理经验
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成