职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- PMP
- 中大型软件项目管理经验
- PMO
- 企业内部技术项目管理
- 项目管理
- SAFe
- 技术管理
- 软件研发经验
- 敏捷管理
岗位职责 1、负责物联网产品研发软件项目的全生命周期管理,包括从需求启动、开发到最终的量产。通过深入理解产品定义和需求,确保软件产品的高效率和高质量交付。 2、主导研发团队的管理和任务分配,对资源进行优化配置,提高工作效率。 3、创建并维护良好的沟通协作机制,保证软件与硬件的无缝整合,同时确保开发进度、关键问题或风险的信息高度透明化。 4、建立和维护研发管理流程体系,通过识别和解决组织内直聘部boss研发管理的痛点,推动研发效率管理和工程实践的实施,以提升整个组织的研发效能。 5、保持对人工智能和物联网直聘技术发展趋势的关注,持续优化和提升软件平台的功能和性能,同时探索项目管理方法的创新和实践。 任职资格 1、统招本科及以上学历,理工科背景专业优先。 2、五年以上相关工作经验、熟悉软件研发流kanzhun程,有硬件或嵌入式项目相关经验者加分。 3、熟悉和熟练应用软件开发的方法论,如IPD、Agile,Scrum,SAFe等;有PMP证书的优先。 4、熟悉消费电子行业boss,有参与或负责过软件产品制变革。有研发管理相关经验、变革管理经验优先。 5、强烈的主人翁意识,良好的沟通能力,积极主动,责任感强,具备良好的团队意识、服务意识,能够承受一定的压力。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 企业内部技术项目管理
1. 统筹负责项目的整体推进,确保PSQCD各项开发目标达成; 2.组织各模块制定项目开发计划kanzhun,细化各阶段工作内容和工作目标,吞并推动各模块直聘按计划达成目标; 3.组织制定会议机制,并组织召开相关会议; 4.对接客户,接受客户需求BOSS直聘,确认客户需求,并传递内部团队,组织内部团队制定客户需求达成方案及路径; 5.识别项目整体推进风险,组织公司资源推动风险解决,拉通上下游团队信息; 6.组织开发各阶段阶段门评审; 7.组织各阶段样品交boss付工作。
技能解析
- 维护良好
- 技术发展
- 项目管理
- 团队意识
- 技术发展趋势
- 软件研发
- 沟通协作
- 生命周期
- 软件项目
- 研发管理流程
- 项目管理方
- 管理经验
- 沟通能力
- 良好的团队意识
- 功能和性能
- 产品研发
- 好的沟通
- 管理流程
- 发展趋势
- 良好的沟通协
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发计划
- 客户需求
- 项目整体
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 企业滴滴打车
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 住房补贴
- 生日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。