职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 不限
- 包住
- 销售经验
- 损耗管理
- 活动策划能力
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 其他
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 1年以下门店店长经验
- 管理经验
- 不需要倒班
- 需要晚班/夜班
岗位说明: 1.合理安排店面人员工作,有效管控物资,优化商品结构 2.跟踪落实商品促销计划,实现店面销售与利润目标 3.贯彻执行公司总部政策,落地实施总部智能部门的各项管boss理规定 岗位职责 1.全面主持店面的管理工作,对门店的销售目标达成负责 2.负责配合执行总部各部门下达的各项任务 3.负责组织召开门店周例会、等沟通会议 4.负责做好门店各个岗位人员的排班及分工管理工作 5.负责门店的商品损耗管理,把握商品损耗尺度 6.掌握门店各种设备的维护保养知识 7.监督商品的要货、上货、补货,做好进直聘货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 8.负责监督门店内外的清洁卫生 9.负责防火防盗及突发事件处理等安全管理 10.负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 11.负责门店线上第三方平台及社群的运营与维护 12.负责对员工的培训教育 工作时间: 店长平日上班时间:08:30--12:00,16:30--22:30; 店长周末上班时间:09:00--12:00,13:00--21:00; 福kanzhun利待遇: 包住宿(小区房直聘),提供米和油,有长远的晋升通道,包含初级店长,中级店长,高级店长,加盟店长,初级区域,中级区域........
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 大专
- 产品销售
- 门店管理
1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店来自BOSS直聘的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养boss;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职kanzhun资格: 1、大专及以上来自BOSS直聘学历; 2、3年以上手机通讯行业销售经验; 3、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
技能解析
- 监督商品
- 防火防盗
- 服务质量
- 商品损耗管理
- 事件处理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 突发事件
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 合理安排
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 突发事件处理
- 安全管理
- 商品结构
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 良好沟通
- 保持良好
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 负责管理
- 带领团队
- 协调能力
- 区域经理
- 及时发现
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 团队能力
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包住
- 节日福利
- 加班补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金