职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 5-10年
- 大专
- 客户管理
- 活动运营
- 团队管理
- C端用户运营
- 门店销售运营
- 品项运营
- 货盘管理
- 医美
关键岗责: 1、业务标准化建立与执行; 2、客户管理【新客运营(新客二转/留存/裂变)、会员运营(VIP/会员权益/裂变)、kanzhun睡眠客运营(3个月内睡眠激活)】; 3、kanzhun咨询培训管理来自BOSS直聘、现场日销闭环、业务会议管理、流量运营、活动运营、品项运营、订单闭环、客诉处理、绩效管理、货盘统筹管理直聘; 岗位要求: 1、具备良好的逻辑思维,善于思考总结,发现事物的本质; 2、具有良好的组织统筹、沟通协调能力,责任心强,勇于承担挑战性的工作; 3、具有医美运营管理工作经验背景,有内运营与外营销的操盘经验; 4、带领过超30人以上团队,且扎实落地,执行力强,能认真辅导团队拿到结果与成长。
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 门店运营
- 品类运营
- 客户管理
工作内容: 1.负责团队建设管理,15+1编制 2.负责团队部分补充搭建培训以及门店运营kanzhun(加盟门店的运营80家左右) 3.完成公司下达的任来自BOSS直聘务kanzhun指标 4.每月制定工作计划,培训计划kanzhun 5.制定加盟店运营方案 6.制定加盟店培训计划方案招聘要求: 招聘要求: 1.大专以上学习 2.45岁以下 3.有同行业或类似连锁门店运营两年以上及医学背景优先福利: 底薪1万+提成(boss团队提成2个点)+个人提成15%+年终分红(1%) 工作时间:早九晚五(月休四天,固定休周天) 五险一金,节假日福利,带薪旅游, 工龄工资,带薪年假 发薪日:每个月15号(节假日顺延)
技能解析
- 培训管理
- 良好的逻辑
- 沟通协调
- 管理工作经验
- 协调能力
- 管理工作
- 统筹管理
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 运营管理工作
- 客户管理
- 事物的本质
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 负责团队建设
- 运营方案
- 制定工作计划
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴