职位&公司对比
职位详情
- 承德
- 1-3年
- 本科
- 员工关系
- 薪酬福利
- HRBP
负责公司人力资源的规划 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修kanzhun改，包括员工手册、公司的招聘制度、直聘绩效考核直聘制度、培训制度、员工考勤制度等 3、负责公司员工kanzhun招聘面试工作 4、负责公司员工合同管理 5、负责员工绩效考核 直聘6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续的办理
职位详情
- 承德
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
- 互联网从业经验
boss人员招聘，bosskanzhun岗位培训，制度建BOSS直聘设与来自BOSS直聘监督
技能解析
专有技能
- 员工绩效考核
- 合同管理
- 制度的制定
- 考核制度
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人员招聘
- 制度建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801