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• 秦皇岛
• 3-5年
• 硕士

• 合伙管理
• 事业部管理
• 财务管理

总经理助理(GeneralManagerAssistant)，是总经直聘理的工作助手，是总经理命令的执行人员，同时也是总经理的参谋，帮助总经理分析并解决问题。是领导与下级的沟通桥梁。一般说来，总经理助理既是管理者又是领导者。 总经理助理岗位职责 总经理助理是总经理的智囊，负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作，其岗位职责如下： 1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与BOSS直聘总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作; 8.负责公司的绩效考核。 9.在总经理领导下，主持办事机构的日常工作。 10.组织落实会议决定的重要事项。 11.负责组织起草和审核修改以总经理名义发出的重要文件、工作汇报、总经理讲话以及重要文字材料，签发以公司办公室名义发出的文件、函电。 12.围绕公司工作组织调研，提出决策建议。 13.负责重要宾客的接待组织工作。 14.检査各部安排确定的各项任务以及总经理批文的贯彻落实情况。 15.完成总经理交办的其他事务。 总经理助理注意事项 总经理助理负责公司的一BOSS直聘些日常事务，在工作中应该注意一些工作方式及工作禁忌： 1.坚决杜绝好奇心，不是自己应该管的问题坚决不过问、不打听; 2.按时完成工作; 3.搞好与下属的关系，工作有效率和能被很好的执行，需要助理与公司下属员工搞好关系，不要因为级别职位而对下属挑剔或颐指气使; 4.当好教练，做好示范。自己做好标杆表率，为下属以后工作树立典范; 5.注意管理影响公司声誉、形象、大局的事情，涉及员工个人私事的事情不要插手; 6.要有容人之心，爱惜人才，不要打小报告; 总经理助理任职条件 1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;直聘 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳; 4.具有良好的协调沟通能力; 5.良好的文案写作能力; 6.良好的计划和综合分析能力。