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职位详情

• 南充
• 1-3年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 综合人力部门

1、招聘计划制定：与各部门合作， 了解并分析人员需求，制定招聘计划。 2、招聘信直聘息发布：招来自BOSS直聘聘渠道维护，发布职直聘位信息，筛选简历，并参与面试，评估候选人的专业技能，工作经验。 3、招聘数据分析：收集和分析招聘数据，评BOSS直聘估招聘流程的效果，提出改进建议。 4、入离职手续办理，档BOSS直聘案管理。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先 2、在人事招聘模块有1年以上工作经验，月均入职人数8-10人。 3、此岗位要求抗压能力强，请谨慎投递。 工作地点：顺庆区泰和青年城1区