职位&公司对比
职位详情
- 南充
- 1-3年
- 大专
- 公司人力资源部门
- 综合人力部门
1、招聘计划制定：与各部门合作， 了解并分析人员需求，制定招聘计划。 2、招聘信息发布：招聘渠道维护，发布职位信息，筛选简历，并参与面试，评估候选人的专业技能，工作经验。 boss3、招聘直聘数据分析：收集和分析招聘数据，评估招聘流程的效果，提出改进建议。 4、入离职手续办理，档案管理。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先 2、在人事招聘模块有1boss年以上工作经验，月均入职人数8-10人。 kanzhun3、此岗位要求抗压能力来自BOSS直聘强，请谨慎投递。 工作地点：顺庆区泰和青年城1区
职位详情
- 南充
- 1年以内
- 大专
- 不接受居家办公
- 公司人力资源部门
- 招聘专员
试用期无责2500+提成；转正无责3000+提成 【岗位职责】 1、协助上级完成招聘工作，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息满足人员招聘需求; 3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作; 4、协助安排候选人入职、培训通知等工作; 5、分析招聘数据，不断总结优化。 【任职资格】 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有较好的沟通表达能力及kanzhun服务意识，对招聘工作有了BOSS直聘解并愿意长期发展; 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力,耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作BOSS直聘精神； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、积极乐观，有进取心，不摆烂。
技能解析
专有技能
- 计划制定
- 招聘数据分析
- 数据分析
- 提出改进建议
- 收集和分析
- 招聘流程
- 工商管理
- 改进建议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 严谨的逻辑
- 执行招聘工作
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 拓展招聘渠道
- 人员招聘
- 负责招聘工作
- 较好的沟通
- 逻辑思维能力
- 人力资源相关
- 电脑操作
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午5:30
双休 、 不加班
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 绩效奖金
- 夜班补助
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节日福利
- 交通补助
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801