职位&公司对比

职位详情

• 南充
• 1-3年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 综合人力部门

1、招聘计划制定：与各部门合作， 了来自BOSS直聘解并分析人员需求，制定招聘计划。 2、招聘信息发布：招聘渠道维护，发布职位信息，筛选简历，并参与面试，评估候选人的专业技能kanzhun，工作经验。 3、招聘数据分析：收集和分析招聘数据，评估招聘流程的效果，提出改进建议。 4、入离职手续办理，档案管理boss。 任职要求： 1BOSS直聘、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先 2、在人事招聘模块有1年以上工作经验，月均入职人数8-10人。 3、此岗位要求抗压能力强，请谨慎投递。 工作地点：顺庆区泰和青年城1区