职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 个人客户开发
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 大客户销售
- 区域销售
- 商务渠道
boss1、对高端小区的客源开发； 2、负kanzhun责与开发商正常关系维护； 3、负责维护新老客户正常关系； 4、公司重点小区的建设、维护。 上班时BOSS直聘间：9:00-17:30
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 不限
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 鞋服
工作职责 1. 渠道拓展与维护：负责线下女装渠道的开发、维护和优化工作，包括与潜在渠道合作伙伴的接洽、谈判、签约以及合作关系的日常维护，确保渠道资源的有效利用。 2. 销售业绩达成：根据公司整体销售目标和市场状况，制定渠道销售计划，分解销售目标，确保渠道业务按时按质完成，达成预期业绩。 3. 市场分析与策略制定：定期收集和分析渠道市场信息，了解行业趋势和竞争对手动态，为渠道策略的制定和调整提供有力支持。 4. 客户关系管理：建立BOSS直聘并维护良好的客户关系，处理客户反馈和BOSS直聘投诉，提升客户满意度和忠诚度。 任职boss资格 1. 品牌女装、市场营销、销售管理等相关专业大专以上学历； 2. 至少五年以上线下渠道加盟、直营开发管理经验，有成功拓展和管理的案例； 3. 熟悉线下渠道的运作模式和相关法律法规BOSS直聘，了解行业发展趋势和市场动态； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与不同类型的人建立良好的合作关系； 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担较大的工作压力和风险； 6. 具备优秀的团队领导能力和直聘团队合作精神； 7. 有南方线下女装客户资源、甲方商场资源优先。 备注：此岗位需全国出差
技能解析
专有技能
- 维护新老客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 维护和优化
- 客户满意
- 关系管理
- 法律法规
- 组织能力
- 领导能力
- 运作模式
- 市场分析
- 竞争对手
- 客户反馈
- 管理经验
- 团队领导能力
- 收集和分析
- 行业发展
- 合作精神
- 相关法律法规
- 市场动态
- 客户关系
- 客户关系管理
- 渠道合作伙伴
- 团队合作精神
- 维护良好
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 团队合作
- 协调能力
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 提升客户满意度
- 销售管理
- 好的沟通
- 发展趋势
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 生活超市
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801