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工作职责: 1.协助招聘团队参与候选人简历筛选、面试安排及跟进工作； 2.参与组织和执行招聘项目，完成项目内所需支持工作； 3.协助参与招聘运营工作，完成渠道管理、雇主品牌等来自BOSS直聘运营类任务； 4.按照来自BOSS直聘招聘流程完成人选面试及录用工作； 5.协kanzhun助处理候选人的入职手续及后续事务。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2.热爱HR招聘工作，对招聘流程有基本了解，具备学习和成长潜力； 3.具备较强的沟通能力、团队合作精神和服务意识； 4.熟练使BOSS直聘用Office办公软件，具备基本数据分析能力； 5.对快速发展的企业环境充满热情，愿意接受挑战和不kanzhun断学习。