职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 门店运营管理
- 绩效奖金
- 员工培训
- 工龄奖
- 晋升空间大
- 包吃包住
- 直营店经验
- 不到1年餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 考勤/排班
- 连锁餐饮店
- 酒店餐饮经验
- 客诉处理
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 连锁餐饮店经验
- 带薪年假
- 中餐厅
- 1到2年餐饮领班经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 五险
【前厅主管】 岗位职责: 1.全面负责餐厅前厅区域的管理工作,保证所负责的区域经营业务的正常进展。 2.负责餐厅工作BOSS直聘人员调配,班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业直聘时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 3.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。 4.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好保管及耗用报损工作。 5.建立良好的协作关系,沟通与厨房的联系,协调进行工作。 6.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积BOSS直聘极做好各种餐点的工作。 7.能够处理突发事件,对外沟通事务。 8.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 职位要求: 1.从事餐饮行业同等岗位两年以上工作经验,有连锁餐饮企业工作经验优先。 2.具有丰富的餐厅服务、人员培训、设施设备维护、市场营销、食品卫生等专业知识。 3.乐观积极、工作敬业、责任心强;具备创新能力、团队boss建设能力及承受工作压力的能力。 4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 不限
- 连锁餐饮店
- 员工培训
- 酒店餐饮经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 中餐店经验
- 卫生管理
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 考勤/排班
1、统筹馆内纪律、培训、点菜 2kanzhun、协助店长BOSS直聘管理 3、解决问题能力强 4、工资面议 5、销售产品 有过餐饮管理优boss先
技能解析
- 人员培训
- 协作关系
- 具备创新能力
- 妥善处理
- 管理工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 团队建设能力
- 食品卫生
- 改进工作
- 创新能力
- 设备维护
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决问题
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃