职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 1-3年
- 大专
- 门店销售运营
- 商超运营
- 门店运营
- 销售运营
- 优秀毕业生
运营主管/店长助理 工作职责： 1、协助店长做好门店日kanzhun常管理工作； 2、boss努力带领团队完成每月销售目标； 3、负责线上线下的营销活动策划、组织实施； 4、负责卖场人员管理、培训及考评； 5、对相关营销活动、日常运营产生的数据进行分析，提出建设性改进kanzhun意见； 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，35周岁以下；优秀毕业生亦可； 2、具有2年以上零售业或者日用品经营公司管理经历； 3、熟悉新媒体运营模式，直聘有良好的文案功底； 4、责任心强，有良好的抗压能力和情绪管理能力； 5、沟通协调、管理能力强，愿意学习并不断提升自己。
职位详情
- 常州
- 不限
- 本科
- 门店运营
- 楼面运营
- 线下运营
- 餐饮销售运营
- 房产销售运营
- 门店销售运营
1、制定阶段的招商营运工作计划，布置和安排各项招营运商工作有计划的开展 2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理 3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作 4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等 5、负责重点客户治谈，解决客诉问题以及收取商户租金6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑 2、具有boss2年以上招商营运工作经boss验有商来自BOSS直聘业地产招商营运经验的优先考虑; 3、熟悉商业管理、营销策划、招商营运等相关业务知识思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态; 4较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。 5、具有一定的团队管理和培训能力。
技能解析
专有技能
- 管理能力强
- 营销活动
- 新媒体运
- 沟通协调
- 管理工作
- 带领团队
- 文案功底
- 数据进行分析
- 良好的文案
- 管理能力
- 人员管理
- 日常管理
- 公司管理
- 改进意见
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 组织协调能力
- 团队管理
- 营销策划
- 表述能力
- 培训能力
- 协调能力
- 创新意识
- 社交能力
- 组织协调
- 文字表述能力
- 检查工作
- 上级领导
- 创新意识强
- 商业地产
- 富有想象力
- 商业地产招商
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-01-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801