职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1年以内
- 本科
- 高级管理
- 人力资源管理
- 行政管理
bossboss副kanzhun总来自BOSS直聘经boss理
职位详情
- 太原
- 5-10年
- 大专
- 公司管理
- 战略管理
- 市场营销管理
岗位职责： 1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2.将公司内部管理制度化、规范化； 3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4.组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5.开展企业形象宣传活动； 6.按时提交公司发展现状报告、boss发展计划报告； 7.指导公司人才队伍的建设工作； 8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 10.有餐饮酒店相关工作者优先考虑。 岗位任职要求： 1、年龄28--39岁之间，男女不限 2、培训经验：具有战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等直聘方面的培来自BOSS直聘训经验。 3、行业经验：具备5年BOSS直聘以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解。 4、具备优秀的沟通协调和谈判能力，能够与外部合作伙伴和客户保持boss良好的合作关系； 5、具备优秀的客户管理、领导沟通、统筹、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 管理制度
- 项目管理
- 战略管理
- 业务规范
- 组织变革
- 管理经验
- 内部管理制度
- 发展战略规划
- 组织结构
- 经营计划
- 企业形象
- 保持良好
- 组织变革管理
- 培训经验
- 具有战略
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 财务管理
- 合作伙伴
- 领导沟通
- 发展计划
- 发展战略
- 谈判能力
- 宣传活动
- 资源管理
- 内部管理
- 制度的制定
- 战略规划
- 管理体系
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午7:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-01-23
电子营业执照
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