职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 档案管理
- 文字功底扎实
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 文书起草
【岗位优势】 1,环境:环境舒适,干净卫生, 2,同事:90后团队并肩作战,无代沟,工作氛围自由轻松, 3,生日会,聚餐,各种团建活动、集体游戏, 4,公司提供岗前培训,专业技能培训,管理能力等综合培训, 岗位来自BOSS直聘职责 1.制定针对公司当下发展需求kanzhun的人才招聘方针,并做好相关预算,把控管理成本; 2.做好团队绩效管理,提高部门人效; 3.构建适合公司发展的团队文化,并维护好员工关系,解除不同岗位人员之间的沟通障碍; 4.协助部门负责人完成团队人才搭建和优化; 5.负责人员培训,并建立与公司整体职级体系相配套的人才成长体系,设置出公司培养的方案和培训体系,以满足部门和员工的成长需求; 6.不定期召BOSS直聘开大小会议,调动全员参与度,促进公司不断发展,向前迈进; 7.负责领导交代的其他事项。 任职要求 1.大专以上学历,有2年及以上行政人事工作直聘经验,有餐饮服务来自BOSS直聘业、电商贸易等相关行业工作经验者优先; 2.擅长招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、企业文化等模块; 3.具备较强的业务敏感度和洞察力、沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力; 4.具备良好的团队协作精神身先士卒,秉持以身作则的工作原则; 5.具备优秀的表达能力、缜密的逻辑组织能力以及出色的沟通能力; 6.有较高的工作主动性,较强的抗压能力; 7、优秀人才者薪资可面议。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 统计 招聘
岗位要求: 统招大专及以上学历,年龄20-28岁 工作地点:福田、龙华、宝安、光明、南山,布吉、罗湖boss、坂田。 职责:多家BOSS直聘门店的行政监察管理+人事招聘薪酬福利(综合薪酬6.5K-12K) 底薪:5800-12000(每年2次及以上的晋级加底薪机会),加薪幅度300-1000不等高绩效:招聘奖200-1200元/人直聘(无上限) 带店奖:带店奖100元/月/店(一般管辖1-5家门店) 岗位职责: 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职资格: 1、喜爱人事招聘工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力; 6、形象好,气质佳; 7、抗压能力boss较好。工作时间:上午9:00-12:00下午14:00 -18:30双休!双休!
技能解析
- 逻辑组织
- 组织能力
- 优秀的表达
- 干净卫生
- 部门负责人
- 和数据分析
- 数据分析
- 人事工作
- 沟通能力
- 分析能力
- 人事工作经验
- 优秀的表达能力
- 沟通障碍
- 沟通影响
- 解决能力
- 数据分析能力
- 业务敏感度
- 人员培训
- 缜密的逻辑
- 良好的团队协
- 出色的沟通
- 餐饮服务
- 管理能力
- 绩效管理
- 行政人事
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行招聘工作
- 办公软件
- 口头表达
- 员工工作
- 良好的口头
- 劳动人事法规政策
- 口头表达能力
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 员工招聘
- 协调能力
- 资源管理
- 员工入职培训
- 团队建设
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金