职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 档案管理
- 文字功底扎实
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 文书起草
【岗位优势】 1,环境:环境舒适,干净卫生, 2,同事:90后团队并肩作战,无代沟,工作氛围自由轻松, 3,生日会,聚餐,各种团建活动、集体游戏, 4,公司提供岗前培训,专业技能培训,管理能力等综合培训, 岗位职责 1.制定针对公司当下发展需求的人才招聘方针,并做好相关预算,把控管理成本; 2.做好团队绩效管理,提高部门人效; 3.构建适合公司发展的团队文化,并维护好员工关系,解除不同岗位人员之间的沟通障碍; 4.协助部门负责人完成团队人才搭建和优化; 5.负责人员培训,并建立与公司整体职级体系相配套的人才成长体系,设置出公司培养的方案和培训体系,以满足部门和员工的成长需求; 6.不定期召开大小会议,调动全员参与度,促BOSS直聘进公司不断发展kanzhun,向前迈进; 7.负责领导交代的其他事项。 任职要求 1.大专以上学历,有2年及以上行政人事工作经验,有餐饮服务业、电商贸易等相关行业工作经验者优先; 2.擅长招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、企业文化等模块; 3.具备较强的业务敏感度和洞察力、沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力; 4.具备良好的团队协作精神身先士卒,秉持以身作则的工作原则; 5.具备优秀的表达能力、缜密的逻辑组织能力以及出色的沟通能力; 6.有较高的工作主动来自BOSS直聘性,较强的抗压能力; 7、优秀人才者薪资可面议。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 招聘与配置
- 人力资源管理
- 员工关系
- 档案管理
- 行政专员
- 后勤专员
- 文员
工作职责:1. 员工的入职、离职办理,劳动合同整理归档(每日);2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;3. 参加会议做会议记录,存档(每周二前);4. 通过网上招聘为各服务点补充人员;5. 每月统计各服务点办理保安员证,报名并通知员工考试;6. 入职员工及时购买保险,月底统计当月保险人数和费用金额;7. 申领发直聘票,和财务公司对接;8. 办公室用品请购,各服务点物资物资发放及补充。做好登记;9. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司新闻资讯。10. 收集各服务点考勤,核算员工工资交财务审核;(每月5日前)11. 确认各服务点服务费金额并开具发票,邮寄给客户;(每月10日前)12. 工资确认无误后发放;(每月28日)13. 其它直聘临时工作要求:1、年龄在25-40周岁; 一年以上相关工作经验; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 4、性格开朗,待人热直聘诚,形象气质佳; 5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 6、有较强的服务意识,来自BOSS直聘懂得基本的商务礼仪;
技能解析
- 团队协作精
- 逻辑组织
- 组织能力
- 优秀的表达
- 干净卫生
- 部门负责人
- 和数据分析
- 数据分析
- 人事工作
- 沟通能力
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作
- 人事工作经验
- 优秀的表达能力
- 沟通障碍
- 沟通影响
- 解决能力
- 数据分析能力
- 业务敏感度
- 人员培训
- 缜密的逻辑
- 良好的团队协
- 出色的沟通
- 餐饮服务
- 管理能力
- 团队协作精神
- 绩效管理
- 表达能力
- 行政人事
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 具有良好的沟
- 办公自动化
- 公文写作能力
- 沟通协调
- 内部信息
- 做会议记录
- 办公自动化设备
- 协调能力
- 写作能力
- 公文写作
- 沟通协调能力
- 档案的管理
- 行政管理
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖