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行政人事+包午餐

-K
  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资
招聘中
  • 房地产中介/租赁
  • 不需要融资

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 大专
  • 档案管理
  • 文字功底扎实
  • 中型及以上活动组织经验
  • 具备人力经验
  • 活动/会议组织
  • 文书起草

【岗位优势】 1,环境:环境舒适,干净卫生, 2,同事:90后团队并肩作战,无代沟,工作氛围自由轻松, 3,生日会,聚餐,各种团建活动、集体游戏, 4,公司提供岗前培训,专业技能培训,管理能力综合培训, 岗位职责 1.制定针对公司当下发展需求的人才招聘方针,并做好相BOSS直聘关预算,把控管理成本; 2.做好团队绩效管理,提高部门人效; 3.构建适合公司发展的团队文化,并维护好员工关系,解除不同岗位人员之间的沟通障碍; 4.协助部门负责人完成团队人才搭建和优化; 5.负责人员培训,并建立与公司整体职级体系相配套的人才成长体系,设置出公司培养的方案kanzhun和培训体系,以满足部门和员工的成长需求; 6.不定期召开大小会议,调动全员参与度,促进公司不断发展,向前迈进; 7.负责领导交代的其他事项。 任职要求 1.大专以上学历,有2年及以上行政人事工作经验,有餐饮服务业、电商贸易等相关行业工作经验者优先; 2.擅长招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、企业文化等模块; 3.具备较强的业务敏感度和洞察力、沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力 4.具备良好的团队协作精神身先士卒,秉持以身作则的工作原则; 5.具备优秀的表达能力、缜密的逻辑组织能力以及出色的沟通能力; 6.有较高的工作主动性,较强的抗压能力; 7、优秀kanzhun人才者薪资可面议。

职位详情

  • 深圳
  • 不限
  • 大专
  • 档案管理
  • 五险一金
  • 有人带、有人教
  • 物品采购/领用
  • 带薪随心假
  • 具备人力经验
  • 活动/会议组织
  • 带薪恋爱假

kanzhun【岗位职责】: 1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展(决议落 实传达、会议/活动组织); 2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长 做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。 4、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,性格开朗大方直聘,条理清晰,学习kanzhun能力强,做 事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 来自BOSS直聘3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压 力。 4、“一对一导师制”专业培训带教,岗前见习培训 5,双休,节假日带薪休息 综合资:5800

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 逻辑组织
  • 组织能力
  • 优秀的表达
  • 干净卫生
  • 部门负责人
  • 和数据分析
  • 数据分析
  • 人事工作
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 人事工作经验
  • 优秀的表达能力
  • 沟通障碍
  • 沟通影响
  • 解决能力
  • 数据分析能力
  • 业务敏感度
  • 缜密的逻辑
  • 良好的团队协
  • 出色的沟通
  • 餐饮服务
  • 管理能力
  • 团队协作精神
  • 绩效管理
  • 表达能力
  • 行政人事
相同技能
  • 人员培训

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 人力资源工作
  • 办公软件
  • 行政工作
  • 专业培训
  • 学习能力
  • 协调能力
  • 团队建设
  • 条理清晰
相同技能
  • 人员培训

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午06:00
排班轮休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 餐补
  • 包吃
  • 节日福利
  • 住房补贴

公司福利

  • 导师1V1带教
  • 部分提供住宿
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险一金
更新于 2025-02-20