职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 档案管理
- 文字功底扎实
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 文书起草
【岗位优BOSS直聘势】 1,环境:环境舒适,干净卫生kanzhun, 2,同事:90后团队并肩作战,无代沟,工作氛围自由轻松, 3,生日会,聚餐,各种团建活动、集体游戏, 4,公司提供岗前培训,专业技能培训,管理能力等综合培训, 岗位职责 1.制定针对公司当下发展需求的人才招聘方针,并做好相关预算,把控管理成本; 2.做好团队绩效管理,提高部门人效; 3.构建适合公司发展的团队文化,kanzhun并维护好员工关系,解除不同岗位人员之间的沟通障碍; 4.协助部门负责人完成团队人才搭建和优化; 5.负责人员培训,并建立与公司整体职级体系相配套的人才成长体系,设置出公司培养的方案和培训体系,以满足部门和员工的成长需求; 6.不定期召开大小会议,调动全员参与度,促进公司不断发展,向前迈进; 7.负责领导交代的其他事项。 任职要求 1.大专以上学历,有2年及以上行政人事工作经验,有餐饮服务业、电商贸易等相关kanzhun行业工作经验者优先; 2.擅长招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、企业文化等模块; 3.具备较强的业务敏感度和洞察力、沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力; 4.具备良好的团队协作精神身先士卒,秉持以身作则的工作原则; 5.具备优秀的表达能力、缜密的逻辑组织能力以及出色的沟通能力; 6.有较高的工作主动性,较强的抗压能力; 7、优秀人才者薪资可面议。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 活动/会议组织
- 固定资产管理
- 人力资源
【薪酬福利】 1.底BOSS直聘薪+绩效(4300起+1500)合计5800元/月起,优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元 2.招聘奖200-600元/人+带店奖(多带店多得,100元/店) 3.每年6月,12月有组织考试晋升机会,每晋升一个级别加300底薪 4.享有国家规定节假日,节假日福利,不定期团建活动,购买五险一金 5.九月集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期! 【工作时间】 早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息 【工作内容】 1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织); 2、负责考勤监督、人事手续办理等人boss力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。 4、完成上级交办的其他任务。 5、负责集团BOSS直聘招聘工作。 【任职资格】: 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富BOSS直聘课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
技能解析
- 团队协作精
- 逻辑组织
- 组织能力
- 优秀的表达
- 干净卫生
- 部门负责人
- 和数据分析
- 数据分析
- 人事工作
- 沟通能力
- 分析能力
- 协作精神
- 人事工作经验
- 优秀的表达能力
- 沟通障碍
- 沟通影响
- 解决能力
- 数据分析能力
- 业务敏感度
- 缜密的逻辑
- 出色的沟通
- 餐饮服务
- 管理能力
- 团队协作精神
- 绩效管理
- 表达能力
- 行政人事
- 人员培训
- 团队协作
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调力
- 办公软件
- 文字功底
- 协作意识
- 组织协调
- 人力资源工作
- 行政工作
- 学习能力
- 主动沟通
- 团队协作意识
- 团队建设
- 人员培训
- 团队协作
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金