职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 档案管理
- 文字功底扎实
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 文书起草
【岗位优势】 1，环境：环境舒适，干净卫生， 2，同事：90后团队并肩作战，无代沟，工作氛围自由轻松， 3，生日会，聚餐，各种团建活动、集体游戏， 4，公司提供岗前培训，专业技能培训，管理能力等综合培训BOSS直聘， 岗位职责 1.制定针对公司当下发展需求的人才招聘方针，并做好相关预算，把控管理成本； 2.做好团队绩效管理，提高部门人效； 3.构建适合公司发展的团队文化，并维护好员工关系，解除不同岗位人boss员之间的沟通障碍； 4.协助部门BOSS直聘负责人完成团队人才搭建和优化； 5.负责人员培训，并建立与公司整体职级体系相配套的人才成长体系，设置出公司培养的方案和培训体系，以满足部门和员工的成长需求； 6.不定期召开大小会议，调动全员参与度，促进公司不断发展，向前迈进； 7.负责领导交代的其他事项。 任职要求 1.大专以上学历，有2年及以上行政人事工作经验,有餐饮服务业、电商贸易等相关行业工作经验者优先； 2.擅长招聘、培训、薪BOSS直聘酬绩效、组织发展、企业文化等模块； 3.具备较强的业务敏感度和洞察力、沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力； 4.具备良好的团队协作精神身先士卒，秉持以身作则的工作原则； 5.具备优秀BOSS直聘的表达能力、缜密的逻辑组织能力以及出色的沟通能力； 6.有较高的工作主动性，较强的抗压能力； 7、优秀人才者薪资可面议。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 文书起草
- 企业文化建设
- 文字功底扎实
- 具备人力经验
- 具备财务经验
1 深圳公司刚搭建0-1，有招聘内部人，协助经BOSS直聘理，约面外部面试等事项 2 性格好+处理问题细致 +考虑问题周全 +耐心+文案好 3 如果再会英语俄语 和法语加分 4工作内BOSS直聘容，是协助经理处理工作、文案，经理记性不好， 责权担当boss，独立思考处理问题能力！ 5 上传下达-管理上的枢纽 6能和公司一起发展、一起成长boss 7最好是文BOSS直聘科出身，应届也可以
技能解析
- 团队协作精
- 逻辑组织
- 组织能力
- 优秀的表达
- 干净卫生
- 部门负责人
- 和数据分析
- 数据分析
- 人事工作
- 沟通能力
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作
- 人事工作经验
- 优秀的表达能力
- 沟通障碍
- 沟通影响
- 解决能力
- 数据分析能力
- 业务敏感度
- 人员培训
- 缜密的逻辑
- 良好的团队协
- 出色的沟通
- 餐饮服务
- 管理能力
- 团队协作精神
- 绩效管理
- 表达能力
- 行政人事
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考虑问题
- 独立思考
- 上传下达
- 处理问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 餐补
公司福利
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801