职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 不限
• 本科

• 日常对账/结算
• 物流现场运作
• 货物质量检查
• 了解财会知识
• 熟练使用ERP系统
• 英语能力好

不包食宿，需要到面，不接受视频面试，请勿多次询问 因公司为锂电池产品如遇明火易燃易爆，故此如您有吸烟情况请勿投递岗位 其他： 因公司整体形象和产品限制且偶有客户拜访，公司着装不限但不接受篮球背心，内衣外穿，浴袍，人字拖，拖鞋，睡衣等着装。 可以染发或部分色彩挑染，但不接受整头彩色或白色， 接受美甲但不接受长美甲如有冒犯抱歉谢谢。 我公司杭州海外市场boss部位于未来科技城5A甲级写字楼奥克斯未来中心。毗邻EFC，阿里云总部仅200m，华夏之心 500m ，恒生科技园 800m。1-7楼为大型综合体， 公司电梯直通5号线创景路地铁站。 我公司主营电动骑行用品，产品远销全球72个国家和地区。是沃尔玛，家乐福和国外多个著名品牌指定供应商之一， 是多个头部跨境电商平台头部商家，阿里巴巴全球速卖通跨境千强品牌等。 工作时间：早9晚6（大小）不太加班 试用期一般3个月，试用期缴纳社保，有公积金 （本岗位需要英语4级）工作经验丰富适当放开英语和学历要求 工作内容： 负责帮助业务员整理英文邮件归档，客户建档，订单跟进等 协助运营/业务员确认海外物流渠道，打单跟单，安排发货 协助运营/业务员根据销售数据安排仓储和生产对接。 陪同业务员共同联系或接待外国客户跟进订单详情和订单进展。 协助运营/业务员回复客户物流相关信息 协助对接仓储物流公司，确定是否可以发货，检查线路和仓储库存数量，每月根据物流账单和物流公司进行对账。 根据物流安排制作出库单，制作报关单，处理出口海关物流文件等。 协助会计和财务进行进出口税务申报等。 公司运维平台包括： 阿里巴巴国际站/ 全球速卖通/亚马逊/ebay/otto/canpong/joom/newegg / cdiscount/ 沃尔玛/etsy等多个主流平台。 新人入驻除定向岗位外不直聘接受挑选平台，需要接受同意培训由公司根据培训情况进行岗位分配。 培训 （均为带薪培训） 1: 英语专业词汇学习（本岗位需要英语4级通过 英语四级未达标可以尝试但是薪资会有调整） 2: 产品知识学习 3: 单证物流发货后台操作学习 4: 社交媒体客户拓展建联成交转化 培训 （均为带薪培训） 非一对一 有人带教，线上公司录制视频和其他教学视频，老同事带教答疑解惑，产品知识工程师答疑，有考试，需要有自驱力能主动学习。 薪资待遇 薪资结构： 无责底薪+绩效+提成+客户奖+年终奖+其他 2025届实习生培养计划 我们为25届应届毕业生提供实习机会，实习期2k无责底薪 +绩效（绩效根据业绩考核不保证100%有，实习转正后发放）毕业签三方缴纳社保，3k试用期，转正后薪资4000元起，满一年，年终奖一薪。实习期提成同正常员工，公司注重新人培养，提供长期发展机会，期待你的加入与成长！ 实习期间，公司将为您提供系统的培训与指导，助力您快速成长。实习结束后，表现优异者可优先转正，开启正式员工的职业发展通道。转正后，公司将依据您的能力和业绩，提供极具竞争力的薪资调整方案，让您的收入与能力同步提升，未来薪资增长空间巨大！ 转行人员（无相关行业经验但有其他工作经验，需要提供社保缴纳证明作为工作凭证，如不能提供视为无经验） 薪资待遇：4k起 （试用期大部分情况下有折扣直聘，面试或履历优秀有调整，具体根据面试情况面议，因未面试boss上无法具体回答或者评估给平均等，请勿反复提问谢谢。如之前无连贯社会经验，优先毕业两年内23届以后若毕业时间超过2年无工作的暂不 考虑） 其他行业丰富连贯经验的在基础上在4-5左右，具体根据面试综合而定。 大专下降0.5 英语4级不到450分下降0.5 仅限其中一条（接受本科英语不达标或大专英语四级450以上 ） 请确认后投递 年终奖：入职满一年，年终奖至少一个月基础薪资。若业绩表现优秀，公司将给予额外奖励，让您在转行之路上收获满满的回报与惊喜！ 职业发展：公司注重人才的培养与发展，为转行人员量身定制培训计划，帮助您快速熟悉行业知识与业务流程。在这里，您将获得广阔的发展平台与公平的晋升机会，只要您努力拼搏，未来薪资与职位的提升将指日可待！ 有相关工作经验人员 薪资待遇：5-6k（需具备1年以上跨境电商、外贸行业相关工作经验） 晋升通道：凭借您的丰富经验与专业技能，入职后将迅速融入团队并发挥重要作用。公司设有完善的晋升体系，您的努力与成绩将得到公正的评价与回报，薪资与职位的提升将水到渠成，未来的职业发展不可限量！ 有丰富工作经验6-10k （3年以上工作经验，独立运营店铺制定策略。单店铺单月营业额超过3w 美金或年超过50w 美金，或独立接单外贸业务员，独立接单单年超过60w 美金 的相关经验相关行业） 以上薪资如您有销售和运营经验勇于挑战，均可面议上不封顶。 业务提成：销售额回款百分比 绩效奖金：利润超额部分，按固定金额或比例计算。 年终奖金：根据年资，业绩完成情况。最低基数1薪 客户建联奖金：按建联数量及公司标准计算。 试用期同上。 综合薪资上不封顶。 HR不会画饼，都把最低的展示出来保证所见即所得，实际工作中一定有惊喜。公司经营超过20年没有拖欠工资倒闭风险，从工厂到写字楼都是无贷款自有无贷款无租赁。 在这里，您将与一群优秀的伙伴共同奋斗，公司将为您提供广阔的发展空kanzhun间、公平的晋升机会以及极具竞争力的薪资待遇。我们期待您的加入，携手共创美好未来！ 任职要求：