职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 不接受居家办公
以下内容比较详细,仔细看完如果吸引不到你,我直播…… 先看工作时间: 1、朝九晚六 2、周末双休 3、节假日正常放假,有时候BOSS直聘领导还会提前半天就放大家回去了 4、2023年春节放了16天,24年一起拭目以待吧! 工作职责: 1、负责在各求职平台(如:智联、前程、boss、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息; 2、通过电话、平台直聊等方式与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司参加面谈; 3、负责现场宣讲、面试、offer跟进; 4、培训事宜对接和安排。 岗位要求: 1、年龄20-26周岁,大专及以上学历(接受实习生); 2、希望你是一个有才、有趣、有颜值且活泼外向的人; 3、简单点,领导不喜欢宫廷剧。 薪资构成: 无责底薪3300+绩效奖金+激励奖金100-500 前期工资4000左右(到手) 后期工资4000-7000左右 完善的福利: 1、购买五险一金 2、免费员工班车 (ps:成都西站-公司,工作日上下班都有,出示工牌不要钱) 3、带薪年假5-10天、婚假、产假、陪产假等 4、团建,旅游 5、员工生日会,总共过两次,一次是公司举办的集体生日会,一次是部门的生日会,有蛋糕和礼物 (ps:礼物不值钱,都是一些相框、定制的马克杯等等,挺有纪念意义的) 6、节日福利,这么说吧,除了清明节,其他各种节都会有相应活动和对应礼品,比如:粽子、月饼、良品铺子的零食等等之类的 7、管理比较人性化管理,就像boss上面说的,领导同事都比较年轻,所以没那么多事儿,颜值大部分人也都过得去 (ps:不拍马屁,我们领导还是帅) 8、能学到东西,也可以挣到钱 (ps:亲测!前提要抗造) 晋升空间: 横向晋升:一线-主管-经理
职位详情
- 成都
- 1年以内
- 大专
- 员工关系
- 劳动关系办理
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 人力资源/管理类专业
【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心,非外包外派乙方,专岗发展。 要求:普通话标准流利,有员工关系、人才发展岗位专职工作经验优先。有人资其他板块经验也可。 【工作职责】 1、负责办理新员工入职手续,合同制作、签署及人事档案的管理; 2、负责人事异动(调动、转正、离职)相关流程的处理及劳动争议的协调与处理;协助完成员工入离调转流程的优化; 3、负责策划企业文化活动的组织与策划,丰富员工生活,提高员工幸福感 4、负责与公司在职及离职的员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道及问题反馈渠道; 6、负责公司内部组织架构平台来自BOSS直聘及外部联系平台的维护及运行;完成上级安排的其他临时性工作; 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源专业,20-27岁;至少负责过200人以上的员工入离调转工作;做过员工关怀活动策划优先; 2、半年及以上员工关系工作经验优先,熟悉劳动法律法规优先;能处理简单劳动纠纷;擅长面聊沟通; 3、具备良好的压力管理能力和协调能力,能合理安boss排工作时间,提升任务处理效率; 4、富有责任心,工作踏实细致。会基础数据分析;熟练使用各大办公软件。 【工作时间】 工作时间是 9:00-18:00;午休是11:50-13:20; 周末休息:大小周(单双休交替),法定节假BOSS直聘日正常休。 【薪资福利】 底薪+岗位工资+保密费+绩效。入职购买社保。 转正有全勤奖+用直聘餐补贴。 招聘预算范围内谈薪。超过预算范围的优秀的可谈,面试流程要多加一轮。 助理4-5k左右, 专员5-6k左右。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 普通话标准流利
- 普通话标准流
- 办公软件
- 沟通渠道
- 负责策划
- 法律法规
- 基础数据
- 协调能力
- 劳动法律法规
- 内部组织架构
- 劳动纠纷
- 数据分析
- 管理能力
- 普通话标准
- 合理安排
- 档案的管理
- 通话标准
- 组织架构
- 和协调能力
- 有效沟通
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 年终奖
- 五险一金