职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 渠道运营管理
- 硬件/网络设备
- 具有硬件/通信从业经验
- 具有渠道运营管理经验
- 具有线下渠道销售经验
工作职责: 1.接受公司下达的销售目标,针对新能源充配电产品制定可落地的4S经销商集团渠道拓展方案,达成年度、季度、月度销售计划和任务目标; 2.积极开拓优质新能源汽车经销商渠道资源、代理销售资源并迅速签约销售; 3.积极开拓汽车经销商集团、汽贸、新能源商用车经销代理等行业客户进行新能源汽车充电桩、随车boss充、放电枪等配建产品的销售; 4.维护公司合作渠道客户,维护公司企业形象,勇于为客户负责; 5.积极寻找符合要求的渠道代理、渠道经销,共建招商会,达成批量销售任务; 6.负责商务谈判、标书制作、合同签订、项目交付和回款等工作,了解国家及地方的新能源相关政策,熟悉行业动向,创造性的开展工作。 渠道方向: 1、4S店经销商渠道 2、汽车经销商集团渠道 3、汽贸、二手车、商用车、网约车渠道 来自BOSS直聘任职资格: 1、大专及以上学历,三年以上市场营销经验; 2、热爱营销工作,沟通能力强,有较强的方案输出能力; 3、工作积极主动,有良好的市场开拓能力和商务谈判能力; 4、有互联网、新能源汽车经销商、汽车金融、汽直聘车媒体(汽车之家、懂车帝)等从业经验优先; 5、base地可异地。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 渠道关系维护
- 硬件/网络设备
- 较强的渠道拓展能力
- 具有硬件/通信从业经验
- 具有渠道运营管理经验
- 网络安全
- 信息安全
职位描述: 1、根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任kanzhun务; 2、负责核心与重点渠道的开BOSS直聘拓、规划及深度经营; 3、能深度绑定与经营渠道客户关系,根据渠道特点及时辨别客户需求,组织部门提供客户解决方案; 4、擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。 职位要直聘求: 1.大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2kanzhun.至少一年以上信息安全行业销售经验,有团队管BOSS直聘理经验优先; 3.较好的销售业绩,有行业或渠道资源优先考虑; 4.具备项目成功操盘经验,能独立沟通对接大客户关系、制定销售解决方案; 5.沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强; 6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。
技能解析
- 企业形象
- 商务谈判能力
- 新能源汽
- 谈判能力
- 任务目标
- 合同签订
- 积极开拓
- 汽车金融
- 沟通能力强
- 商务谈判
- 市场开拓能力
- 标书制作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 服务客户
- 解决方案
- 团队管理经验
- 沟通能力良好
- 团队管理
- 管理经验
- 信息安全
- 客户需求
- 客户关系
- 团队建设
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金