职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 不限
- 大专
- 销售管理
- 商务管理
直聘1.勤奋kanzhun,适应能力强能出差。 2.具有拓展市场开kanzhun发能力。 3.学习能力以及执来自BOSS直聘行力强,主要负责母婴渠道招BOSS直聘商以及终端维护培训。
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 大专
- 企业
- 政府/社会团体
- 较多外勤
- 对机构(To B)销售经验
- 化工
有车,有B端、G端销售经验;本岗采取外勤打卡,无需坐班,结果导向;销售区域为 当地 及周边,需短期出差,具体如下: 岗位职责: 1、负责责任区域的产品销售任务,实现团队共同目标; 2、根据企业总体策略,协助直属领导制定营销策略和服务方案; 3、参与并负责公司合作项目的拓展、谈判、推进; 4、整合公司各类资源,深入挖boss掘潜在资源,不断创新各类合作模式。 5、完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1、年龄25-35岁之间,男女不限,能接受 当地 及周边出差; 2、性格开朗,有团队精神,对销售工作积极热情,踏实肯干,胆大心细; 3、kanzhun具有清晰的思路、敏锐的判断力,善于发掘潜在市场; 4、具有良好的职业道直聘德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。 岗位福利: 底薪8-10-12-15(根据能力定薪)、五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、快捷晋升通道(合伙人)、高端院校培训、海外游学、年终奖励(黄金、电脑、手表、汽车)等。 教育背景: 大专及以上学历,理/工科或市场营销专业优kanzhun先。 岗位及行业经验: 1、有安全、环保领域销售经验者优先; 2、有工信(经信)、发改委、卫健委、应急局、环保局、电网等政府开发销售经验优先; 3、有工贸、危化行业销售经验或资源者(能触达客户)优先。如:钢铁、化工、电boss力、水力、造纸、医药、食品、燃气、市政(地下管网)等。
技能解析
- 开发能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 产品销售
- 营销策略
- 敏锐的判断力
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 车辆奖励