职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
工作内容: 1.新人也没有关系,有培训。 2.在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,进行微信电话沟通 3.将合适boss的候选人邀约到公司,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导 岗位要求: 1.BOSS直聘男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力。 2. boss积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。 薪资待遇: 1.综合薪资4000以上,上不封顶能力越强工资越高。 2.公司人均零零后,氛围好轻kanzhun松,不用上下班打卡。 3.包吃包住,不定期团建下午茶和各种福利。
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 中专/中技
- 考勤管理
- 不接受居家办公
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、根据公司各部门编制空缺,了解掌握用人部门的相关岗位招聘需求,负责岗位的招聘与实施,执行招聘,简历筛选,面试,录用安排入职等相关工作。 2、完善相关招聘渠道,了解部门招聘来自BOSS直聘岗位的的主要工作内容及发展方向。在各大招聘网站发布岗位,筛选简历, 3、安排各部门各层级的面试、组织、协调相关用人部门完成候选人复式工作、定期分析招聘结果、确保面试人员符合岗位招聘要求。及面试人员的面试结果的跟进。 4、对录用人员进行薪资谈判、待入职人员的背景调查,候选人的录用系统录入,完成录用通知、候选人报道时间跟进以及 offer 的发放、入职签订。 5、对于试用期boss员工进行进行试用期访谈,了解不同岗位试用期职员的在职情况。 6、对于离职职员进行离职访谈、了解来自BOSS直聘离职人员的离职原因,离职去向及未来发展规划、分析离职原因、并将相关情况反馈给相关用人部门。
技能解析
- 电话沟通
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 合作精神
- 表达能力
- 团队合作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 部门招聘
- 背景调查
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 入职社保购买
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检