职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 不限
- 大专
- 便利店
- 商超
- 店长助理
- 商超店长
- 卖场经理
- 门店运营管理
- 连锁经营管理
- 商超运营
线下kanzhun店督导、线下店产品运boss营、线下来自BOSS直聘店爆品运boss营、合作运营
职位详情
- 开封
- 1-3年
- 高中
- 需要门店店长经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 损耗管理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
工作内容 - 负责水果店的日常管理与运营 - 确kanzhun保店内服务质量,提升顾客满意度 - 监督并执行门店营销活动 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营,保证服务质量 - 对工作充满热情,有较强的责任心 行业经验: 工作内容 - 负责水果店的日常管理与运营 - 确保店内商品质量与顾客服务 任职要求 - 具备良好的管来自BOSS直聘理能力和服务意识 - 能够吃苦耐劳,具有较强的责任心 - 适应快节奏的工作环境 岗位经验: 工作内容 - 负责门店日常运营管理,确保店内环境整洁与商品陈列美观 - 监督并提升顾客服务质量,维护良好的顾客关系 - 制定并执行kanzhun门店营销策略,提升门店知名度和销售业绩 任职要求 - 具备良好的团队管理能力,能够激励团队达成目标BOSS直聘 - 具有较强的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客咨询 - 对工作充满热情,能够适应快节奏的工作环境
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 团队管理
- 服务质量
- 营销活动
- 维护良好
- 沟通能力和
- 顾客咨询
- 团队合作
- 顾客服务
- 商品质量
- 沟通能力
- 管理能力
- 合作精神
- 日常管理
- 营销策略
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室