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职位详情

  • 开封
  • 不限
  • 大专
  • 便利店
  • 商超
  • 店长助理
  • 商超店长
  • 卖场经理
  • 门店运营管理
  • 连锁经营管理
  • 商超运营

线下kanzhun店督导、线下店产品boss营、线下来自BOSS直聘店爆品运boss营、合作运营

职位详情

  • 开封
  • 1-3年
  • 高中
  • 需要门店店长经验
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 损耗管理
  • 销售经验
  • 连锁门店经验
  • 线上平台运营
  • 1-3年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班

工作内容 - 负责水果店的日常管理与运营 - 确kanzhun保店内服务质量,提升顾客满意度 - 监督并执行门店营销活动 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营,保证服务质量 - 对工作充满热情,有较强的责任心 行业经验: 工作内容 - 负责水果店的日常管理与运营 - 确保店内商品质量与顾客服务 任职要求 - 具备良好的管来自BOSS直聘理能力和服务意识 - 能够吃苦耐劳,具有较强的责任心 - 适应快节奏的工作环境 岗位经验: 工作内容 - 负责门店日常运营管理,确保店内环境整洁与商品陈列美观 - 监督并提升顾客服务质量,维护良好的顾客关系 - 制定并执行kanzhun店营销策略,提升门店知名度和销售业绩 任职要求 - 具备良好的团队管理能力,能够激励团队达成目标BOSS直聘 - 具有较强的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客咨询 - 对工作充满热情,能够适应快节奏的工作环境

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 强的沟通能力
    • 团队合作精神
    • 顾客满意度
    • 团队管理
    • 服务质量
    • 营销活动
    • 维护良好
    • 沟通能力和
    • 顾客咨询
    • 团队合作
    • 顾客服务
    • 商品质量
    • 沟通能力
    • 管理能力
    • 合作精神
    • 日常管理
    • 营销策略
    • 团队管理能力
    • 商品陈列
    • 日常运营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-03-09