职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 3-5年
• 大专

• 不接受居家办公
• 药品采购
• 药品品类

岗位职责： 1、组织对市场信息的搜集与分析，从品类分析入手、改变品类销售结构或持续的降低采购成本等以提升品类综合毛利率。 2、根据数据分析进行规划、来自BOSS直聘新品引进，淘汰滞销品，提升公司商品竞争力。 3、多方因素整合，结合各品类的数据制定品类、商品陈列、促销计划等营销策略，实现销售目标kanzhun。直聘 4、结合门店资源和促销活动进行商品营销谈判工作，促进目标达成。 5、营业外收入的跟进达成，负责供应商的评估和开发工作，及时签订购销合同。 任职要求：1、大专以上学历，医药学相关专业，良好的职业道德和强烈的工作责任心。 2、一boss定的kanzhun管理水平和领导能力。 3、丰富的行业经验和商品品类管理知识，对GSP有一定的了解。 工作时间：早八点半晚五点半，周末双休。