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  • 通信/网络设备
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 在校/应届
  • 不限
  • 一般企业(甲方)
  • 不接受居家办公

岗位职责: 1boss、对于新进员工前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、 在工作中了解各部门状况,及时的解决部门中其存在的问题。 3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、 通过公司的考核后进入管理层,参与公司的运营管理 任职要求: 1boss、毕业生实习生,专业不限。 2、学习适应能力要强 3、要有好的团队合作意识 4、勤奋好学,勇于挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管--见习副理--公司经理,年薪15-30万。 福利待遇: 1、 无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W (您的能力决定了您的工资,上不封顶) 2、 办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金,交通便利宿舍离公司步行10分钟)boss 3、 公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等) 4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,boss泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力. 7、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会( 五一,十一公费出游;kanzhun优秀员工到总部深造) 一经录用提供公寓式住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。

职位详情

  • 西安
  • 在校/应届
  • 不限
  • 市场战略规划
  • 品牌合作
  • 无经验要求
  • 营销策划及执行

岗位职责: 1、对于应届生前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、 在工作中了解各部门状况,及时的解决部门中其存在的问题。 3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、 通过公司的考核后进入管理层,参与公司的运营管理 任职要求: 1、毕业生实习生,专业不限。 2、学习适应能力要强 3、要有好的团队合作意识 4、勤奋好学,勇于挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管--见习副理--公司经理,年薪15-30万。 福利待遇: 1、 无责底薪3500+绩效1500+奖金=6KBOSS直聘-1.5W (您的能力决定了您的工资,上不封顶)直聘 2、 办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金,交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、 公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等) 4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动) 6、公司有轻松愉来自BOSS直聘悦的工来自BOSS直聘作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力. 7、国家法定节假日正常休息,公司提直聘供省内外免费旅游和学习机会( 五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造) 一经录用提供公寓式住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。

技能解析

相同技能
  • 合作意识
  • 综合管理
  • 管理能力
  • 团队合作意识
  • 勤奋好学
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

相同技能
  • 合作意识
  • 综合管理
  • 管理能力
  • 团队合作意识
  • 勤奋好学
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:00   -   下午06:00

公司福利

  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 五险一金

公司福利

  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 五险一金
更新于 2025-02-19