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储备干部(五险一金+满勤奖+提供住宿)

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 在校/应届
  • 不限
  • 一般企业(甲方)
  • 不接受居家办公

岗位职责: 1、对于新进员工前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、 在工作中了解各部门状况,及时的解决部门中其存在的问题。 3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、 通过公司的考核后进入管理层,参与公司的运营管理 任职要求: 1、毕业生实习生,专业不限。 2、学习适应能力要强 3、要有好的团队合作意识 4、勤奋好学,勇于挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管--见习副--公司经理,年薪15-30万。 福利待遇: 1、 无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W (您的能力决定了您的工资,上不封顶) 2、 办理五险一金、免费提供住宿,(调冰箱洗衣机等家电齐金,交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、 公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等) 4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日boss晚会,旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力. 7、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会( 五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造) 一经录用提供公寓式住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作,通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理boss来自BOSS直聘力。

职位详情

  • 西安
  • 在校/应届
  • 大专
  • 市场战略规划
  • 客户开发
  • 营销策划及执行

【岗位职责】: 1、前期在市场-人事行政-运营岗位,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到kanzhun管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习; 3、能独立管理运营团队; 4、负责部门会议主持; 5、参与公司部门的管理、培训工作。 6、制定、执行市场推直聘广计划和活动方案,重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划相关工作。 【任职要求】: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽); 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己boss实现自己的人生理想; 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】: 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元,基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万); 2、良好的工作氛围; 3、提供定期培训BOSS直聘,坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍; 5、来自BOSS直聘为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 晋升制度: 储备干部-主管高级主管-副理-经理

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 综合管理
  • 管理能力
  • 团队合作意识
  • 勤奋好学
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 品牌推广
  • 团队管理经验
  • 团队合作精神
  • 团队管理
  • 独当一面
  • 营销策划
  • 推广计划
  • 会议主持
  • 管理经验
  • 活动方案
  • 合作精神
  • 激励他人
  • 日常管理
  • 基础管理
  • 培训工作
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:00   -   下午06:00

公司福利

  • 全勤奖
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 五险一金

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 五险一金
更新于 2025-02-19