职位&公司对比

招聘中
  • 工程施工
  • 不需要融资
招聘中
  • 进出口贸易
  • 已上市

职位详情

  • 内江
  • 3-5年
  • 不限
  • 1-3年门店店长经验
  • 销售经验
  • 活动策划能力
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 建材店
  • 5年以上门店店长经验
  • 不需要出差
  • 商业保险
  • 不需要晚班/夜班
  • 家居建材
  • 1年以下门店店长经验
  • 管理经验
  • 家居建材/家电
  • 业绩管理
  • 装修/全屋定制
  • 不需要倒班
  • 家具家居

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 岗位职责: 1. 负责店铺销售业boss绩的达成,制定销售计划kanzhun和销售策略,并监督执行; 2. 管理店铺的日常运营,包括人员管理、库存管理、销售数据分析等; 3. 负责客户关系的维护和拓展,提高客户满意度和忠诚度; 4. 协调各部门之间的工作,确保店铺的正常运营; 5. 参与公司销售政策的制定和执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上销售管理经验,熟悉销售流程和销售技巧; 3. 具备良好boss的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调各部门之间的工作; 4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够制定有效的销售计划和策略; 5. 具备较强的市场敏感度和洞察力,能够及直聘时调整销售策略以适应市场变化。 以上是店长/销售经理的岗位职责和任职要求,希望对您boss有所帮助。

职位详情

  • 内江
  • 1-3年
  • 高中
  • 五险
  • 绩效奖金
  • 就近分配
  • 晋升空间大
  • 法定节假日三薪
  • 免费培训
  • 门店运营管理

工作内容: 1. 带领团队达成门店销售业绩目标; 2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力; 3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货; 4. 负责维护店内的陈列标准,boss呈现品牌形象; 5. 处理店内行政事务、突发事件。 职位要求: 1.大专及以上学历(其他条件优秀者放宽高中/中专); 2. 2年以上零售店长及以上职位经验; 3. 具备一定的团队管理能力。 薪酬福利: 1. 底薪+提成+管店津贴,底薪:2800-3500元,月度6000-10000元/月; 2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金... 培训与晋升: 1. 定期组织培训学习,每季度1次晋升机会; 2. 晋升路径:初级kanzhun店长→中级店长→高级店长→资深店长→区域大店长。 工作时间: 1、具体上班时间BOSS直聘以店铺需求安排; 符合条件者可直接投递线上简历。

技能解析

专有技能
  • 数据分析等
  • 团队合作精神
  • 提高客户满意度
  • 决策能力
  • 客户满意
  • 沟通能力和
  • 团队合作
  • 库存管理
  • 销售数据分析
  • 销售技巧
  • 市场敏感度
  • 数据分析
  • 客户满意度
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 人员管理
  • 销售策略
  • 合作精神
  • 销售管理
  • 好的沟通
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队管理
    • 管理能力
    • 团队凝聚
    • 商品数据
    • 品牌形象
    • 团队管理能力
    • 带领团队
    • 突发事件

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 零食下午茶
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 免费班车
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 全勤奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-03-24