职位&公司对比
职位详情
- 内江
- 3-5年
- 不限
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 活动策划能力
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 建材店
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 家居建材
- 1年以下门店店长经验
- 管理经验
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 装修/全屋定制
- 不需要倒班
- 家具家居
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 岗位职责: 1. 负责店铺销售业boss绩的达成,制定销售计划kanzhun和销售策略,并监督执行; 2. 管理店铺的日常运营,包括人员管理、库存管理、销售数据分析等; 3. 负责客户关系的维护和拓展,提高客户满意度和忠诚度; 4. 协调各部门之间的工作,确保店铺的正常运营; 5. 参与公司销售政策的制定和执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上销售管理经验,熟悉销售流程和销售技巧; 3. 具备良好boss的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调各部门之间的工作; 4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够制定有效的销售计划和策略; 5. 具备较强的市场敏感度和洞察力,能够及直聘时调整销售策略以适应市场变化。 以上是店长/销售经理的岗位职责和任职要求,希望对您boss有所帮助。
职位详情
- 内江
- 1-3年
- 高中
- 五险
- 绩效奖金
- 就近分配
- 晋升空间大
- 法定节假日三薪
- 免费培训
- 门店运营管理
工作内容: 1. 带领团队达成门店的销售业绩目标; 2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力; 3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货; 4. 负责维护店内的陈列标准,boss呈现品牌形象; 5. 处理店内行政事务、突发事件。 职位要求: 1.大专及以上学历(其他条件优秀者放宽至高中/中专); 2. 2年以上零售店长及以上职位经验; 3. 具备一定的团队管理能力。 薪酬福利: 1. 底薪+提成+管店津贴,底薪:2800-3500元,月度6000-10000元/月; 2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金... 培训与晋升: 1. 定期组织培训学习,每季度1次晋升机会; 2. 晋升路径:初级kanzhun店长→中级店长→高级店长→资深店长→区域大店长。 工作时间: 1、具体上班时间BOSS直聘以店铺需求安排; 符合条件者可直接投递线上简历。
技能解析
- 数据分析等
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 决策能力
- 客户满意
- 沟通能力和
- 团队合作
- 库存管理
- 销售数据分析
- 销售技巧
- 市场敏感度
- 数据分析
- 客户满意度
- 管理经验
- 沟通能力
- 人员管理
- 销售策略
- 合作精神
- 销售管理
- 好的沟通
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理能力
- 团队凝聚
- 商品数据
- 品牌形象
- 团队管理能力
- 带领团队
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金