职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 不限
• 大专

• 绩效考核管理
• 销售人事/销售从业经验
• 薪资核算
• 企业文化建设
• 快消/零售
• 互联网运营
• 精通人力相关法规政策
• 教育培训
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）； 2、负责公司员工薪酬核算，员工成本核算，相关报表核算汇总； 3、负责公司公积金、社保和一些固定资产管理； 4、协助其他各部门薪资谈判、boss安排候选人入职。 5、协助领导公司企业文化活动推进组织和执行工作； 6、负责公司人事考勤BOSS直聘异常、考勤沟boss通人事日常工作； 7、领导交办boss的其他事情。 工作要求： 1、大专以上，专业人力资源管理、行政管理、工商管理优先； 2、熟练使用报表。会操作相关PPT制作； 3、有一年以上人力资源招聘等相关工作经验优先考虑； 4、拥有极强的工作职业操守、性格沉稳、乐观开朗； 5、细心、细心、再细心；