职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 大专
- 质量管理
- 质量验收
- 工程资料管理
1、组织本部门员工对项目进行可行性分析,向上级领导提出建议,为领导决策提出科学的依据。协助领导完成项目管理工作。 2、组织合同会审,编制项目质量目标计划、施工规划并报上级领导审批。 3、认真贯彻谁施工谁负责的原则,严格按设计图纸、施工规范,施工程序组织施工。按照质量检验评定标准主持检查,杜绝不合格工程。 4、制定材料计划,资金使用来自BOSS直聘计划,并提前提交公司领导审批,做好成本控制,杜绝材料浪费。不断监测工程费实际支出情况并和预算相比较,控制工程费用。 5、保持与业主、总包的良好交流,创造一流的管理、一流的质量,代表公司对业主尽职尽责。 6、制定完善的施工进度计划,合理调配工人,协调各工种交叉作业;主持安全技术措施,教育工人按章操boss作,遵守安全纪律。 7、参加各类现场工作例会,整理会议记录,经业主签字后存档,并及时提交公司领导,以便公司随时掌握各项目经理态势。 8、加强自我保护意识,各种文件boss要整理归档,项目施工中设计变更和材料代用提请业主书面签证后存档,为施工可能发生的索赔提供法律依据。 9、主持工程质量和隐蔽项目的验收,提请业主书面签证并存档。对现场进行施工情况随时进行检查,发现隐患及时整改。 10、工程竣工后,主持如开质量分析会和工料分析会,分析质量事故原因,工料浪费原因,以提高质量,控制成本。 11、对整体工程内容负有领导、计划、组织、控制、协调指责。
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 市政工程
- 机电工程
- 其他单位
- 二级注册建造师
- 国内派遣
- 市政工程经验
- 一级注册建造师
- 房屋建筑
- 机电工程经验
- 房屋建筑经验
岗位要求: 1、大专及以上学历,给排水、电气或暖通工kanzhun程等相关专业, 2、具有2年以上安来自BOSS直聘装工程现场施工管理经验。 3、熟悉水电工安装施工相关流程和场地基建用电及现场临时水电布置等工作。 4、具有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,适应现场工作环境,服从领导安排。 岗位直聘职责: 1、负责跟踪、协调各个项目进展、工程施工及人员安排,统筹安排各项目工作计划,严格按照公司要求计划进行;必须凭有效的施工图纸及设计变更工作内容、布置生产任务。 2、负责工程的机具、场地、劳动力的组织boss协调工作;独立组织工人进场施工,对施工工人进行技术交底,按规范和工艺标准组织施工;执行水电施工方案;负责检查验收工程质量;负责记录水电施工日志。 3、配合公司完成水电工程结算中工程量审核等工作,配boss合资料员和公司完成了档案馆备案及工程验收。 4、完成主管领导交办的其他工作。 薪资:5000-12000
技能解析
- 设计图纸
- 提出建议
- 领导决策
- 事故原因
- 控制成本
- 项目管理
- 项目管理工作
- 发现隐患
- 质量事故
- 质量目标
- 各种文件
- 项目质量
- 进度计划
- 质量检验
- 成本控制
- 质量分析
- 管理工作
- 工程竣工
- 资金使用计划
- 项目经理
- 资金使用
- 上级领导
- 施工规范
- 可行性分析
- 施工进度计划
- 整理会议记录
- 工程质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 暖通工程
- 工作计划
- 具有良好的沟
- 工程施工
- 组织协调
- 管理经验
- 现场施工管理
- 工程现场
- 施工方案
- 协调工作
- 施工管理
- 沟通协调
- 施工图纸
- 协调能力
- 项目进展
- 工艺标准
- 水电工程
- 沟通协调能力
- 项目工作
- 好的沟通
- 工程验收
- 具有良好的沟通协调能力
- 施工管理经验
- 良好的沟通协
- 工程质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金