职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 不限
- 不限
- 需要出差
- 督导经验
- 美容美体经验
可接受全国性短期出差 岗位职责： 1、负责加盟店日常业绩跟进、检查、推动，来自BOSS直聘确保门店营业额目标的达成； 2、加盟店的运营状况进行数据分析，针对金银铜牌门店制定相应跟进策略，提升银牌及以上门店占比； 3、根据加盟店提交的日报表，进行分析，挖掘门店经营中的卡点，及时发现直聘的问题，给予店铺现场指导和解决方案，并组织整改提升； 5、负责对加盟店长和店员进行店务运营管理、顾客接待服务、转kanzhun单升单技巧、投诉处理、POS使用等店铺运营相关培训指导； 6、关注加盟店货品，跟进boss加盟商，调整并优化店内合理库存数量及结构； 7、负责对加盟商新店开业、节假日促销活动方案制定、物料申请、活动组织、氛围带动等； 8、跟进加盟店及市场实际情况，给予kanzhun加盟商店铺管理的合理化建议及方案； 任职要求： 1、有督导、巡店、美导、店长、美容顾问等岗位经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，适应出差
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 大专
- 就近分配
- 五险
- 化妆品经验
- 奢侈品经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 数据分析经验
- 需要出差
1、大专或以上学历，25-35岁，熟悉零售行业运营模 式，具备同岗位3年来自BOSS直聘以上工作经验； 2、具有较强的市场分析及营销推广能力来自BOSS直聘； 3、具有丰富的客户资源及优秀的业绩； 4、具有较强的责任心及统筹管理能力； 岗位职责： 1、负责管理、监督、协调区域内门店店长工作，提升 区域销售； 2、负责协助营BOSS直聘运总监建立有效激励、考BOSS直聘核机制，营造 和谐工作氛围，提升区域绩效； 3、负责协助营运总监完成销售目标及利润指标； 4、负责区域竞争商圈的信息收集，有效改善及增强区 域门店的竞争力； 5、负责核查区域内门店各项指标的完成情况，并指导 店长优化工作流程，提升工作效率； 6、负责指导店长的店务管理，培养关键岗位人才； 7、负责检查门店各项操作的规范性，门店执行力； 工作地点：东莞boss区域；广州区域；粤西地区，长沙区域，华北区域
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 判断能力
- 进行数据分析
- 客户服务
- 解决方案
- 数据分析
- 及时发现
- 促销活动
- 沟通能力
- 现场指导
- 团队协作精神
- 协作精神
- 活动方案
- 团队协作
- 交际技巧
- 店铺运营
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 方案制定
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有较强的市场
- 统筹管理
- 管理能力
- 信息收集
- 统筹管理能力
- 各项指标
- 负责管理
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 住房补贴
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
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