职位&公司对比

职位详情

• 泰安
• 1-3年
• 本科

• 组织发展
• 人事经理
• 人事总监

岗位职责： 1、根据学校未来的发展战略，组织编制并落实人资源战略规划，完善学校的组织架构； 2、制订学校各项规章制度和流程，并组织实施，根据内外部发展情况适时予以修正； 3、直聘建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，组织实施招聘工作，满足各部门用人需求； 4、结合行业市场薪资水平，制定、实施薪酬、福利、激励机制，每月审核各部门、校区薪资和奖金BOSS直聘发放情况； 5、根据年度福利计划，组织并监督人员实施福利计划安排； 6、组织建立、完善绩效考核体系及工作流程，指导各部门开展绩效评估工作，协助解决考核过程中出现的争议问题； 7、组织建立、完善培训体系及工作流程，组织实施培训工作，开展员工面谈和员工满意度调查，并分析反馈调查结果； 8、组织开展公司企业文化建设工作，营造符合学校的企业文化环境和氛围，塑造良好的员工关系； 9、负责本部门内的组织管理和团队建设工作，主导部门员工的培训和boss绩效考核工作； 10、负责外区域人事部门工作的监管，培训及体系建设； 11、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有教育培训行业相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基础的英语口交流水平优先； 4、熟悉国家相关法律规，具备人力资源管理劳动系心学等专业知识；  5、亲和力强，具备敏锐的分析判断能力和较强的计划执行组织管理及领导力，具有灵活应变能力； 6、具备良好的来自BOSS直聘语言表达能力、书面表达能力和创新能力。 工作时间： 周日周一双休 周二-周六 9:00-18:00 薪酬待遇： 基本结构：底薪 +绩效 奖金 + 五险一金 完整结构：底薪 + 绩效奖金 + 丰厚的合同奖 + 双休 + 所有国家法定假日 + 西方节假日 + 带薪年假 + 带薪寒暑假 + 各种西方文化活动各种High + 五险一金 + 节日福利 + 员工旅行 + 健康体检+经常Party + 良好的环境 + 与外教成为好朋友 + BOSS直聘和谐开心的工作氛围