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职位详情

• 郑州
• 1-3年
• 本科

• 门店运营
• 销售运营
• 运营部门管理
• C端用户运营
• 车辆运营
• 门店销售运营
• 产品运营
• C端运营

运来自BOSS直聘营经理 岗位职责： 1、经营规划：参与制定公司店面及4S驻店的月、年工作计划，深度理解并进行过程跟踪。 2、销售管BOSS直聘理：组织各区域店面落地执行重点工作计划、业绩目标达成规划，确保营销目标及销售政策的达标率100%。 3、服务管理：负责监督执行并持续完善接待顾问的销售及接待流程，并跟进执行效果，确保顾客满意率达到公司要求。 4、店面来自BOSS直聘管理及标准化：严格按boss照店面6S管理，负责监督检查店面物品摆放及卫生情况，确保使用、摆放、卫生达标率100%；各项标准化执行到位；负责组织门店运营部的周会、月度会议的召开。 5、成本控制：负责指导监督运营店面年度预算编制的提交，做好店面运营成本（人力、备品易耗品、水电等）管控。 6、团队建设：负责监督各门店店面人员培养，通过工作指导、培训等培养方式，确保骨干人员岗位胜任力达到100%；人员活力充足。 7、制度建设：负责店面各项制度、流程、标准的制定及优化；监督检查店面制度实施情况，发现问题及时整改，确保制度执行率100%。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁。 2、年以上同岗位工作经验，或5年以上店面管理工作经验，有贴膜本行业、连锁行业运营管理经验者优先。 3、目标感较强，直聘抗压能力强，有针对各门店进行管理的行之有效的方式方法。 4、性格开朗，情商高，有较好的沟通表达能力。 5、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力。 职位福利： 五险、节日福利、不定期团建、周末大小周、年假、全勤奖 工作时间：夏令时（08：30-18:00）冬令时（08：30-17:30） 职位亮点：新能源大趋势行业，全国连锁，行业前二，非常好的工作环境。