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• 榆林
• 不限
• 高中

• 文书起草
• 档案管理

岗kanzhun位职责： 1、执行集团行政人事部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配直聘合其他业务部门工作； 2、 负责各部门所提交的物资采购计划总结，并进行落实。 3、负责来自BOSS直聘项目员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。 4、公司员工的社保、入职、离职、辞退、辞职、工资核算等相关手续办理。 5、配合项目各项检查工作；文件写作工作； 6、与项目领导对接各项工作事宜，完成领导交派的其他任务。 任职资格: 1、 22-33岁，身高1.6BOSS直聘0米以上，端庄大方，亲和力强BOSS直聘； 2、专科及以上学历，行政、文秘、人力资源、中文等其他等专业，管理类专业优先； 3、了解人力资源各模块知识及其内在联系； 4、具有较强的亲和力、沟通能力，表达能力、执行力、学习能力及抗压能力； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强； 6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。