职位&公司对比

职位详情

• 榆林
• 1年以内
• 不限

• 档案管理
• 文书起草
• 保密管理
• 文字功底扎实
• 具备人力经验

1、在总经理的直接领导下负责行政人事工作，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决、汇报，建立文件使用管理办法以及公司行政规章制度的制定、监督、执行。 2、负责全公司日常行政事务，协助总经理处理日常工作，组织安排公司办公会议，会同各部门筹备公司其他会议及有关主要活动，做好会议记录，整理会议纪要，根据需要进行发放。 3、负责公司管理体系文件的编制、修订、监督、检查工作。负责公司年度方针目标实施细则的起草和推进实施。起草公司年度、月度工作计划；组织公司办公例会和各种工作会议；起草公司年度培训大纲并组织实施；负责办公用品BOSS直聘的采购和发放工作；负责办公室4S管理工作的检查考核工作。 4、编写、执行公司人力资源规划，制定招聘程序，选择招聘渠道，安排面试及综合素质测试，组织员工的岗前及各类岗位培训。 5、编写本部门员工的岗位职责、制度要求并检查考核。 6、负责公司的门卫及日常安全管理，公司行政用车的调度及车辆司机管理、公司集体宿舍的管理、公司食堂的管理，卫生管理。 7、负责公司对外接待安排工作。 8、负责建立员工档案、员工培训档案，负责考勤和业绩考核，核boss准各部门的奖惩，执行奖惩决定。 9、贯彻总经理的各项指示，做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。 10、负责公司往来信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟稿。 11、直接对总经boss理负责。 12、完成领导交办的其他的工作任务。