职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 大专

• 培训机构

岗位工作职责： 1、根据公司要求负责园区运营管理，完成公司下达的业绩经营目标； 2、具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低园区运营成本，提高盈利能力； 3、负责员工日常工作的安排和监督kanzhun，协助老师完成校区新会员报名以及老会员续费工作，并合理分配提成奖励； 4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉个案并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性； 5、负责园区课程安排和调度，与保教主任把控教学进度和品质，并定期召开教学研讨会，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展； 6、确保机boss构设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，并负责校区消防安全的具体管理和监督，同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作； 7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑；并协助公司进行市场推广等相关工作； 8、运营经理boss交办的其他工作。 岗位工作要求： 1、本科以上学历，学前教育、文秘、管理学、市场营销等相关专业； 2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念； 3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观； 4、抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力。