职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 政府/社会团体
- 服务意识
- 互联网金融
- 沟通能力
- 客户开发
- 社群运营能力
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 地推经验
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
一、岗位职责: 1)公司提供400位优质存续客户资源,覆盖思明、湖来自BOSS直聘里、海沧、集美四大行政BOSS直聘区域,负责区域内客户产品服务及二次开发。 2)公司支持专属客户经营活动,组织客户响应参与。 3)配备专属坐席,通过企业微信等渠道,线上线下联合运营,做好日常经营。 4)以客户需求为出发点,借助平安一站式综金平台(寿险、财险、贷款、理财、信用卡、信托、家化等),为客户提来自BOSS直聘供全生命周期及全经济周期的金融方案及产品服务。 5)依托世界五百强品牌资源,打造个人IP,平安集团的金融顾问、家庭医生、养老管家。 6)完成上级领导交办的其他事项 岗位要求: 年龄:25-45周岁 学历:大专及以上 个人素质:服务意识强,有一定销售技能 高级客户经理需有以下工作经验: 1)3年及以上金融行业从业经验或者销售经验,本地生活经验2年以上; 福利待遇: 1) 固薪4K-5.4K(与销售不挂钩)+业务提成,综合薪资可达8k-16k+ 2) 五险一金以及公司综合福利保障 3)节假日福利(视具体情况而定) 5天工作制,周末双休,法定节假日休假,不加班!不加班!不加班!工BOSS直聘作时间相对自主,工作氛围轻松愉快。
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- 服务意识
- 互联网金融
- 沟通能力
- 客户资料整理
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 招商/商户拓展经验
岗位职责:主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档,新客户线下材料和资质的初审,将客户线上官网填写的资料转入线下,上门核实处理。 薪资福利: 疫情后薪资综合税后1.0-1.3万左右(税后)企业福利: 1.六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)以及额外商业保险入职即交; 2.带薪培训体系,入职培训、在职培训、一对一银行老师指导; 3.定期组织旅行团建,优于法定休假规定的带薪休假制度; 4.作为央企和世界500强kanzhun,节假日也会寄送直聘礼物给员工家人; 5.我们很重视员工的身体健康,每年都有公费健康体检; 6.入职转正定做行服。 kanzhun这BOSS直聘里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题: 1,管理普升条线:入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商银行城市做主任(职场表现+风险管理+内部竞聘),后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等; 2,专业路线:每三个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理; 3,内部转岗路线,当达BOSS直聘到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管,市场企划,项目管理,商务监督,培训岗,内控岗,品管岗,走访岗,综合管理岗; 4,分行网点路线:可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理,柜员,信用卡联络员,理财规划师,分支行客户经理。
技能解析
- 生命周期
- 销售经验
- 经营活动
- 二次开发
- 上级领导
- 个人素质
- 销售技能
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据收集
- 大堂经理
- 招商银行
- 文档整理
- 综合管理
- 项目管理
- 风险管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 周末双休
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金